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匿名

楼主

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社保，离职

入职一家公司几个月，合同没约定试用期直接签了转正以后的合同，我现在要离职公司要我等30天。但是公司没买社保，我可不可以以此为由立即走人不用等那么久呢？

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劳动仲裁

2017-05-11 10:55:56

补充问题：
还是要等30天？
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2017-05-11 10:59:20

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秦惠芳律师

你好，提前三十天书面通知离职，对方未交纳社保，可以要求经济补偿金
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2017-05-11 10:56:53

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- 楼主：律师你好！那我还是要等30天？
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  2017-05-11 11:04:09
- 秦惠芳服务方：是的，您这个不属于立即解除合同的情况
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  2017-05-11 11:04:49
- 秦惠芳服务方：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位。
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  2017-05-11 11:46:03
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朱原心法律执业者

可以依据劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费”规定，与用人单位解除劳动合同。
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2017-05-11 11:14:52

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- 楼主：可以递交了辞职申请以后立即走人吗，单位要我等30天~
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  2017-05-11 11:16:30
- 朱原心服务方：可以的，你还可以要求公司支付经济补偿金。
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  2017-05-11 12:24:30
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王宝珊律师

未依法为劳动者缴纳社保可立即与用人单位解除劳动合同，并提出经济补偿
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2017-05-11 11:38:24

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刘志芳律师

你好，以单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同，不用等待三十天。
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2017-05-11 11:42:26

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鲁强律师

你好，公司违法，你可以直接离职。
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2017-05-11 12:00:50

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金群霞律师

你好，没买社保你可以要求补交，如果离职，确实要提前30日书面告知的。
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2017-05-11 12:01:24

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李世杰律师

你好，和对方协商不成的，因单位未依法为劳动者购买社会保险，你可以直接解除劳动合同。
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2017-05-11 12:23:37

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金天奇律师

提前三十天通知离职即可，对方未交纳社保，可以以此要求经济补偿金
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2017-05-11 16:43:46

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匿名

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