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秦惠芳律师

你好一般情况下，单位应上五险一金，未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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2017-05-14 17:06:19

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王宝珊律师

可以要求单位给你交劳动保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业险。自形成劳动关系一年以上未签订书面劳动合同，自动形成无固定期限劳动合同，可以主张11个月双倍工资
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2017-05-14 17:09:29

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金群霞律师

你好，你可以主张双倍工资，还可以要求补交社保
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2017-05-14 17:11:07

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李世杰律师

你好，你与单位存在事实劳动关系，可以要求单位为你缴纳养老保险、医疗保险等项目，并主张未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。
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2017-05-14 17:24:30

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魏海峰律师

单位应当签订书面合同，购买社保。
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2017-05-14 18:09:50

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魏敬环律师

你好，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，并为员工交纳五险，未交纳的可以申请劳动仲裁。
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2017-05-14 18:23:50

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刘志芳律师

你好，单位应该给员工缴纳五险，你可以申请劳动仲裁
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2017-05-14 18:31:36

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李江锋律师

您好，您可以要求单位给您上保险的。另外不签订劳动合同可以主张双倍工资
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2017-05-14 18:56:55

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鲁强律师

你好，可以要求。五险。医疗，养老，生育，失业，工伤
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2017-05-14 19:24:41

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何为律师

你可以要求单位给你，补交五险一金，并且给你双倍工资补偿。
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2017-05-14 20:02:15

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金天奇律师

可以要求缴纳社保，也可以要求签订合同。
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2017-05-14 21:37:55

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匿名

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