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国企领导打人

工作时间，员工因工作事情找领导讯问，领导先动手打了员工，但当时只有两个人，也没有摄像头，现在报警了，双方都住院了，下一步员工要做些什么呢？
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工伤事故
2017-05-20 08:29:57
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全部(7)位律师解答

  • ¥0.28
    秦惠芳 律师
    你好，首先可以通过，警察调解双方的赔偿事宜建议收集好证据，协商不成的话可以走法律程序
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    2017-05-20 08:30:55
    1237
  • ¥0.28
    刘志芳 律师
    你好，根据双方的伤情结果来决定案件的走向，如果构成轻伤以上，那涉嫌故意伤害罪
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    2017-05-20 09:13:20
    45
  • ¥0.28
    叶愈浦 律师
    因为是工作时间工作场所原因受伤，可以申请工伤，但像你这种情况很难认定工伤，不过可以尝试申请。另外，员工受伤如果鉴定为轻伤以上级别，则对方涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。
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    2017-05-20 09:31:03
    12
  • ¥0.28
    王宝珊 律师
    建议，警方介入调查取证，如果没有监控及证人，主要得看双方当事人的口供笔录，及时申请伤情鉴定，辅助公安机关调查。
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    2017-05-20 09:56:25
    1490
  • ¥0.28
    朱原心 法律执业者
    报警处理，协助警察侦查。收集伤情鉴定、治疗单据，要求经济赔偿。
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    2017-05-20 10:42:35
    42
  • ¥0.28
    魏敬环 律师
    你好，无论谁先动手，既然双方都有人伤，就会涉及民事赔偿，如果有轻伤还会涉及刑事责任。
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    2017-05-20 11:06:35
    254
  • ¥0.28
    蔡晓辉 律师
    报警由警方介入，做伤情鉴定和伤残鉴定，然后协商不成可以走法律程序
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    2017-05-20 11:10:43
    14

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