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匿名

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工资待遇与之前说的不符

试用期五一加班3天一天工资都没有，并且到公司一个月只休息了一天，中间因为累导致身体不适生病3天，发工资的时候还是按事假扣除工资，不能调休，原因说是因为在试用期什么都没有，同时告知要把工资降2000说是与预期不符合，如果后期能力上来工资还可再上调回来，这种情况如何处理
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工资待遇
2017-06-01 13:01:31
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，这种情况可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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    2017-06-01 13:02:03
    1237
  • ¥0.25
    胡进宇 法律执业者
    试用期必须有工资，一个月内必须签订劳动合同
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    2017-06-01 13:02:24
    48
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，试用期工资不能低于合同约定工资的百分之八十，并且法定假期加班需要发放加班费或者补休，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-06-01 13:12:44
    1492
  • ¥0.25
    刘志芳 律师
    你好，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动局申请仲裁。
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    2017-06-01 13:31:27
    45
  • ¥0.25
    秦晓锋 律师
    可以向监察大队举报或申请劳动仲裁。
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    2017-06-01 13:49:24
    581
  • ¥0.25
    魏敬环 律师
    你好，用人单位的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-06-01 14:10:00
    254
  • ¥0.25
    朱原心 法律执业者
    没有按照合同约定支付工资，加班没支付加班工资或安排调休，用人单位违法，可以向劳动监察部门投诉。
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    2017-06-01 14:50:35
    42
  • ¥0.25
    李世杰 律师
    你好，和单位协商不成的，建议及时向当地劳动监察部门投诉。
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    2017-06-01 17:36:24
    42

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