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我还在试用期内，能不能争取到加班补助，相关的劳动法有没有明确

我是今年3月份参加工作的，恰逢五一休假，但我一天假都没有休，老板也根本没提加班费的事，我还在试用期内，能不能争取到加班补助，如果给加班费的话是应该给多少合适，如果不给应该怎么办？相关的劳动法有没有明确的规定呢？
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请假休假
2017-06-02 12:45:22
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好，五一加班的话应该给平常工资的300%，如果单位不支付你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-06-02 12:46:06
    1238
    • 176****0258服务方： 那如果哪个公司是私人的呢？
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      2017-06-02 13:33:46
    • 秦惠芳服务方： 只要具有劳动关系即可。
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      2017-06-02 14:04:18
  • ¥0.2
    刘志芳 律师
    你好，节假日加班需要支付加班费的，可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-06-02 12:47:36
    45
  • ¥0.2
    周慧 律师
    您好，试用期可以争取到加班费，五一当天属于法定节假日，给三倍工资，除了五一以外的五一假期属于休息日，给双倍工资或者依法调休，如果单位不执行，去监察或者仲裁。另外，提醒带着劳动合同。
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    2017-06-02 12:54:19
    0
  • ¥0.2
    叶愈浦 律师
    加班单位应当支付加班费，如果不支付，应当给予调休
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    2017-06-02 13:02:50
    12
  • ¥0.2
    胡进宇 法律执业者
    完全应该支付加班费，按照相关的法律标准
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    2017-06-02 13:36:24
    48
  • ¥0.2
    李世杰 律师
    你好，单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资，单位拒不支付的，你可向当地劳动监察部门投诉。
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    2017-06-02 14:00:09
    42
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，劳动节属于国家法定假期，单位正常应该开具你三倍工资，如果单位不履行可到当地劳动监察部门投诉
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    2017-06-02 14:30:10
    1495
  • ¥0.2
    魏敬环 律师
    你好，加班费是根据你个人的工资标准计算的，如果用人单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。
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    2017-06-02 14:55:31
    254
  • ¥0.2
    朱原心 法律执业者
    五一属于法定假期，加班须支付三倍工资。自用工之日起构成劳动关系，试用期有权主张加班费。如果单位不履行可到当地劳动监察部门投诉
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    2017-06-02 15:48:34
    42
  • ¥0.2
    王晓梅 法律执业者
    你好，五一是法定节假日如果你加班，单位应当支付加班费，五一当天百分之三百，其他两天百分之二百。
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    2017-06-02 15:57:26
    1

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