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全部(10)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，你们之间是劳务合同吗？如果是的话，你需要承担违约责任，建议跟老板协商处理
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2017-06-07 20:47:21

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- 楼主：这个我知道，我知道会赔钱，但是我已经不想要那个钱了，我只想走。
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  2017-06-07 20:49:16
- 楼主：我不知道要怎么样才能更好的解决我们俩之间的劳务关系。
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  2017-06-07 20:49:39
- 秦惠芳服务方：可以与老板协商支付违约金解除合同
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  2017-06-07 20:50:13
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王宝珊律师

你好，如何想辞职需要向单位提前三十天提交书面辞呈的。
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2017-06-07 20:47:34

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- 楼主：两个月之前就已经提交过书面的辞职信，但是那个时候又谈了一下，他们的态度也好转了一点，可是后来说变就变，实在是受不了这里了。
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  2017-06-07 20:50:41
- 楼主：哦，不好意思，是一个月之前。
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  2017-06-07 20:50:54
- 王宝珊服务方：你只要三十天书面提交辞职书，你就有了单方辞职的权力，这是劳动法为了保护劳动者赋予你的权利，无需经单位同意。
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  2017-06-07 20:56:07
- 王宝珊服务方：但是你主动辞职得不到单位一个月工资作为补偿。
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  2017-06-07 20:57:14
- 楼主：就是说我只要递出了辞职信，我就可以有这个权利，可以走对吧。
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  2017-06-07 21:02:35
- 楼主：但是我在递出辞职信的两个星期之后，我们协商了一下就谈了一下，然后他就问我们暑假愿不愿再呆在这里的时候，就因为那时候态度还挺好的，然后就答应他了。
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  2017-06-07 21:03:30
- 王宝珊服务方：从上次你提前三十天提交辞职信开始你就可以直接走人了。
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  2017-06-07 21:05:10
- 楼主：但是我们这里是在培训机构，如果他没有招到人的话，他不会放你走。
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  2017-06-07 21:05:55
- 王宝珊服务方：用人单位没有权利限定你人身自由不让你走，如果单位限制你的人身自由你可以报警或者到当地劳动监察部门投诉
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  2017-06-07 21:09:08
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刘志芳律师

你好，提前三十天书面通知单位解除劳动合同就可以。
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2017-06-07 20:58:21

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李世杰律师

你好，和对方协商不成的，提前一个月递交书面辞职申请即可。
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2017-06-07 21:11:30

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- 楼主：可是在递出辞职信后两个星期，我们之间谈了一下，然后口头上微信上同意了，就是说在暑假带完暑假班再走。现在马上就要到暑假了，是招生的高峰期，我这个时候再去跟他说的话，会不会太晚了？
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  2017-06-07 21:14:49
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叶愈浦律师

劳动关系的话，你可以提前30天书面的方式通知单位就可以解除劳动合同了。
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2017-06-07 21:22:27

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- 楼主：我们的合同上面是规定，辞职要在六个月之前提出辞职信。
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  2017-06-08 01:55:02
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蔡晓辉律师

认真看看你们之前签订的合同是如何约定的
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2017-06-07 21:56:18

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魏敬环律师

你好，根据劳动合同法，你可以提前一个月通知用人单位辞职，或者支付一个月的工资。
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2017-06-07 23:04:43

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胡进宇法律执业者

这是劳动关系而非劳务关系。对于劳动关系的解除，你只要提前一个月提出，就可以，这方面劳动者非常灵活而主动
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2017-06-07 23:06:58

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- 楼主：但是合同上面是规定必须在六个月之前提出辞职信。
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  2017-06-08 11:23:51
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韩兴柱律师

如果对方不答应你吃的，你可以向劳动监察大队投诉，要求正常离职。
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2017-06-07 23:28:32

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朱原心法律执业者

提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同即可。
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2017-06-07 23:33:47

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