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楼主上海市

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邮件属于书面形式吗

以邮件的形式发送离职申请。属于劳动法规定劳动者只要提前30天以书面形式通知用人单位无需同意和回复到30天后劳动者就可以自动离职吗？

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辞职裁员

2017-06-08 09:37:48

补充问题：
是电子邮件
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2017-06-08 10:03:26

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全部(9)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，可以以EMS的方式，只要你能证明书面申请，提前30天就可以
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2017-06-08 09:38:15

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叶愈浦律师

邮件属于书面形式，只要提前30天书面通知用人单位就可以解除劳动合同。
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2017-06-08 09:38:31

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- 楼主：那我可以理解为以邮件的形式发送离职申请就已经相当于提前30天以书面形式通知用人单位具有法律效益是吧
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  2017-06-08 09:44:27
- 叶愈浦服务方：以邮件的形式发送，离职书是有效的，从对方收到之日起30日内不管单位同意或者不同意，你都可以辞职。
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  2017-06-08 10:22:20
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王宝珊律师

你好，只要可以确认你已经通知单位了，满30日就可以辞职。注意保留证据。
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2017-06-08 09:42:59

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刘志芳律师

你好，邮件的方式很难确认收件人，最好通过邮寄的方式。
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2017-06-08 09:51:20

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胡进宇法律执业者

你说的邮件是指ems还是电子邮件呢？电子邮件其实也属于书面形式
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2017-06-08 10:00:16

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- 楼主：电子邮件
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  2017-06-08 10:02:41
- 胡进宇服务方：比如，对方有阅读回复，就算，不然，对方可以说，你没通知，他也没查收邮件
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  2017-06-08 10:09:04
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魏敬环律师

你好，书面形式和口头形式是相对的，口头形式没有载体，邮件有载体，因此符合书面形式要求。
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2017-06-08 11:41:22

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柴玉成律师

快递邮件属于书面形式，你要留存对方签收的电子凭证。
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2017-06-08 12:37:54

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李世杰律师

你好，可以通过电子邮件的形式通知对方的。
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2017-06-08 14:32:52

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朱原心法律执业者

可以电子邮件或邮寄方式通知解除劳动合同
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2017-06-08 15:21:24

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