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匿名

楼主

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请问这种情况可以向劳动局投诉单位吗？能得到补偿吗？

我在一家单位做保洁，单位一直跟我3个月一签合同，已经一年零3个月了，现在单位突然通知我不让上班了，我今年53了，工作不太好找，请问这种情况可以向劳动局投诉单位吗？能得到补偿吗？
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劳动保护
2017-06-22 17:23:16
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，签订两次劳动合同就应该是无固定期限的劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-06-22 17:24:08
    1237
  • ¥0.25
    柴玉成 律师
    签订两次固定期限劳动合同后，第三次应签订无固定期限劳动合同。
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    2017-06-22 17:31:02
    3
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，如果连续订立两次固定期限劳动合同的，再签订合同应签订无固定期限劳动合同，如果在你没有法定或约定的情形出现单位违法解除劳动合同的，用人单位应给予支付双倍补偿金。对方又未与你签订无固定期限劳动合同也可主张相应赔偿。
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    2017-06-22 17:32:58
    1492
  • ¥0.25
    胡进宇 法律执业者
    关键看他给你签的是劳动合同还是劳务合同。怀疑他给你签的是劳务合同。
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    2017-06-22 17:41:49
    48
  • ¥0.25
    秦晓锋 律师
    可以先投诉到劳动局，属于违法解除，也可以申请劳动仲裁。
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    2017-06-22 17:44:36
    581
  • ¥0.25
    朱原心 法律执业者
    退休年龄了，双方是劳务关系，估计签订的是劳务合同，是否符合补偿要求需根据双方原合同约定。
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    2017-06-22 18:54:53
    42
  • ¥0.25
    刘志芳 律师
    你好，按照你的描述，单位已经跟你签订无固定期限的劳动合同，可以得到补偿。
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    2017-06-22 19:25:10
    45
  • ¥0.25
    魏敬环 律师
    你好，根据法律规定，连续签订两次劳动合同的，第三次应当签订无固定期限劳动合同。你可以要求礼物履行合同的。
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    2017-06-22 21:34:33
    254

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