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匿名

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因为乙肝大三阳 国企不续签劳动合同

在国企上班，今年福利体检检查出来乙肝大三阳，但肝功正常无其他疾病，医生建议随访。 单位要求我修病假治疗，并明年不续签劳动合同。请问这样合法吗？
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劳动合同
2017-06-23 09:01:17
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全部(6)位律师解答

  • ¥0.5
    胡进宇 法律执业者
    这是违法的。涉嫌乙肝歧视。乙肝不能构成解聘劳动合同的原因。违法
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    2017-06-23 09:02:05
    48
  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好，这种情况，单位不续签劳动合同是不合法的，可以要求经济补偿，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-06-23 09:02:06
    1238
  • ¥0.5
    周夏文 律师
    建议你留存证据，特别是单位要求你休病假治疗的理由方面的证据，如果单位以检查结果解除合同或变更合同内容，是不合法的。
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    2017-06-23 09:03:45
    1
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，乙肝大三阳但肝功能正常只要不是从事饮食行业等特殊行业都是被允许的，而且国家已出台相应规定不歧视乙肝患者，只要肝功能正常是不可被辞退的。建议你到当地劳动行政部门反应该情况，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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    2017-06-23 09:07:40
    1495
  • 胡翠玲 律师
    不能因乙肝不让工作。单位不续签劳动合同可以主张经济补偿金。
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    2017-06-23 09:33:25
    10
  • 廖中华 律师
    你单位的做法违法。保管好你单位据于不续签及其理由的所以材料，到监察部门投诉。也可以提起劳动仲裁，要去经济补偿和赔偿。
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    2017-06-23 09:51:04
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