工资没发-律师在线法律咨询-好律师网

158****8700

楼主广东省广州市天河区

¥0

工资没发

5月5号左右提出辞职，到现在公司还不让走人，说我工作没做好，但是我已经在我的职责内已经没问题，现在公司意思是说要给公司做一份公司流程运行图，但是这种牵扯到所有部门。最近想了好多方案都不行，如果现在走人，不能拿到工资，要怎么样做才能维护我的利益？

展开收起

辞职裁员

2017-06-25 11:28:23

+补充问题隐藏提问

全部(8)位律师解答

¥0.25
秦惠芳律师

你好，只要提前30天书面通知用人单位即可离职，不需要用人单位同意
展开收起

2017-06-25 11:29:07

1236
- 楼主：我没有书面提出，只是口头说，说了两次了！
  展开收起
  
  2017-06-25 11:30:02
- 秦惠芳服务方：如果单位克扣工资，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，收集好证据。
  展开收起
  
  2017-06-25 11:31:11
- 楼主：这两个月也没有交社保，我在广州上班，如果我回老家，到时候没发工资是不是就得再回广州，来回成本好高
  展开收起
  
  2017-06-25 11:33:48
- 秦惠芳服务方：是的，到单位所在地的劳动部门
  展开收起
  
  2017-06-25 11:34:49
- 楼主：口头提辞职的行吗？
  展开收起
  
  2017-06-25 11:35:23
- 秦惠芳服务方：需要书面辞职还要收集好证据
  展开收起
  
  2017-06-25 11:35:57
- 楼主：我是口头提出的，工资现在都还没发，而且每个月还压了百分二十，如果现在走人的话，是不是什么都不能拿到？
  展开收起
  
  2017-06-25 11:38:14
¥0.25

王宝珊律师

你好，提前三十天提出书面申请即可离职，不需要单位同意。工资算到用工截止当天，如果不开工资可以收集好证据到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
展开收起

2017-06-25 11:52:22

1488
¥0.25

胡翠玲律师

提前三十天通知到位就可以。尽量书面，以方便留存证据。
展开收起

2017-06-25 11:52:44

10
¥0.25
朱原心法律执业者

试用期过后，一般需提前一个月书面通知解除劳动合同。最好保留提出离职的证据，可以邮件或其他可固定证据的方式提出。鉴于你说的单位欠缴社保等情况，你可以单位违法为由直接解除劳动合同，并向当地劳动监察部门投诉要求发放工资及补交社保、公积金等。
展开收起

2017-06-25 12:07:59

42
- 朱原心服务方：两个月没缴社保是充分证据了，可以现在维权。
  展开收起
  
  2017-06-25 12:10:12
- 楼主：劳动合同也没有签
  展开收起
  
  2017-06-25 22:57:46
¥0.25

叶愈浦律师

可以投诉到劳动局或者直接申请劳动仲裁。
展开收起

2017-06-25 12:35:20

12
¥0.25

秦晓锋律师

提前30日即可，如果社保没交，随时走，还可以主张经济补偿金，如果单位不给，你可以申请劳动仲裁。
展开收起

2017-06-25 13:01:28

581
¥0.25

李世杰律师

你好，提前三十日书面申请即可，如果单位克扣工资，可以搜集证据及时向当地劳动监察部门投诉。
展开收起

2017-06-25 14:07:51

42
¥0.25

刘志芳律师

你好，提前三十天书面通知单位就可以走人。
展开收起

2017-06-25 16:11:33

45

问律师

158****8700

工资没发

全部(8)位律师解答