问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥0

请问我们能解除合同吗？会不会违反劳动法

我司2016年8月新招前台，10月份以怀孕为由开始至今不上班，每个月都有各种病假理由且在各医院开具的病假单，请问我们能解除合同吗？会不会违反劳动法
展开 收起
辞职裁员
2017-06-29 10:50:05
+补充问题 隐藏提问

全部(5)位律师解答

  • ¥0.4
    秦惠芳 律师
    你好，怀孕期间一般是不能解除劳动合同的，除非对方严重违反公司的规章制度，首先你要收集好证据才可以解除合同
    展开 收起
    2017-06-29 10:50:42
    1237
  • ¥0.4
    胡进宇 法律执业者
    如想解除合同，可以从病假条真实性着手
    展开 收起
    2017-06-29 10:51:05
    48
  • ¥0.4
    王宝珊 律师
    你好，如果在孕期和医疗期满后仍不能从事工作，单位有权解除劳动合同
    展开 收起
    2017-06-29 10:51:07
    1492
  • ¥0.4
    刘志芳 律师
    你好，孕期不能解除劳动合同，除非严重违反公司规章制度。
    展开 收起
    2017-06-29 11:31:42
    45
  • ¥0.4
    魏敬环 律师
    你好，以怀孕为由？意思是没有怀孕吗，情况属实可以解除劳动合同。
    展开 收起
    2017-06-29 11:51:11
    254

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》

取消 购买