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劳动仲裁的话可以拿回工资吗

自己上了20多天班,由于同事两人自己有矛盾,自己两天没有上班,后来去找公司处理,公司说你上班有工资,不继续上班没有工资,我没有签合同,只有一张试工单,劳动仲裁的话可以拿回工资吗
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劳动仲裁
2017-06-30 13:23:57

全部(12)位律师解答

  • ¥0.16
    秦惠芳 律师
    你好,工作1天就有1天的工资,如果公司克扣的话可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-06-30 13:24:56
    1236
  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好,试用期间可以三日内书面辞退员工,但用工期间的工资必须支付,协商不成可以到当地劳动行政部门反应或提起劳动仲裁
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    2017-06-30 13:26:23
    1488
  • ¥0.16
    魏敬环 律师
    你好,实际工作期间的工资可以主张的,没有签署劳动合同需要支付经济补偿金。
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    2017-06-30 13:26:27
    254
  • ¥0.16
    马红丽 律师
    你好,在搜集一些证据,多少天班就该给多少工资,你可以到劳动局去投诉,或者申请仲裁,没有问题
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    2017-06-30 13:33:50
    51
  • ¥0.16
    兰露杰 法律执业者
    你好劳动仲裁是可以的,如果公司克扣你的工资,可以向劳动部门提出,
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    2017-06-30 13:55:33
    2
  • ¥0.16
    庞艳美 律师
    可以到劳动监察大队投诉,要求补足相应的工资。
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    2017-06-30 14:24:33
    52
  • ¥0.16
    柴玉成 律师
    只要参加劳动就有工资的,可以向劳动监察部门反应。
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    2017-06-30 14:56:33
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  • ¥0.16
    叶愈浦 律师
    可以通过劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资
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    2017-06-30 15:13:43
    12
  • ¥0.16
    刘志芳 律师
    你好,可以申请劳动仲裁,或者劳动监察大队投诉,索要工资
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    2017-06-30 15:50:44
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  • ¥0.16
    胡进宇 法律执业者
    你应该还在试用期内,你违反公司纪律的话会被解聘。但你的劳动报酬应支付
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    2017-06-30 15:58:08
    48
  • ¥0.16
    耿领 律师
    你好,可提供试工单及单位的工商信息向劳动监察部门投诉反映,也可以直接申请劳动仲裁。用人单位应当根据劳动者实际提供的劳动支付劳动报酬。
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    2017-06-30 16:03:18
    3
  • ¥0.16
    蔡晓辉 律师
    建议与公司协商处理,不然可以向劳动仲裁大队反映情况要求解决
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    2017-06-30 16:18:40
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