8小时以外不许回家不知道到底有没有违反劳动法？是否有依据？-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

你好，如果用人单位干涉劳动者下班时间自由属于侵权行为，如果对方因此扣除工资可以到，劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-07-04 14:57:05

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刘志芳律师

你好，肯定是违法的，可以向劳动监察大队投诉
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2017-07-04 14:57:42

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张亚东律师

违返劳动法规定，这样的规定是无效的
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2017-07-04 15:03:17

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刘闯法律执业者

八小时工作制，超出加班时间经劳动者同意并支付加班费
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2017-07-04 15:23:11

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王宝珊律师

你好，单位限制强迫员工加班工作的行为是违法的，建议到当地劳动行政部门投诉
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2017-07-04 15:28:35

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童琬婷律师

您好，我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作时间和休息办法，一般来说一天工作超过八小时是违法的，但如果企业的特殊性并经有关部门批准的，还是有可能存在的，但是我认为，不准回家的规定是侵犯了您的权益的，希望我的回答能给您带来帮助，谢谢！
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2017-07-04 15:34:03

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魏敬环律师

你好，八小时工作制是法律规定，虽然不同的岗位有不同的要求。但收费站的要求违反法律规定。
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2017-07-04 15:43:27

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李宏图律师

你好，这样的规定肯定是违法的，下班时间员工可自由支配。
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2017-07-04 16:10:47

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朱原心法律执业者

八小时工作制，超出工作时间，需经劳动者同意并支付加班费
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2017-07-04 16:45:33

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胡进宇法律执业者

这是没有依据的，工作之外，你是自由的。
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2017-07-04 19:29:49

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李世杰律师

你好，单位的规定存在违反劳动法的地方，可以及时向当地劳动监察部门投诉。
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2017-07-04 20:27:44

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叶愈浦律师

你单位的行为无任何的法律依据，其行为是不符合法律规定的。
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2017-07-04 20:38:54

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匿名

8小时以外不许回家不知道到底有没有违反劳动法？是否有依据？

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