请问我要怎么样才可以走才能拿到工资？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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胡进宇法律执业者

你完全可以走人拿工资。你取好提前一个月书面通知的证据
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2017-07-11 16:06:55

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秦惠芳律师

你好，只要提前30天书面通知用人单位就可以辞职，单位扣除工资是违法的，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁
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2017-07-11 16:07:43

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刘方刚律师

你好，辞职不需要申请，需要提前三十日通知。如果你申请辞职而不是通知辞职，单位有权不批准。建议重新履行通知义务。。。
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2017-07-11 16:14:20

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李世杰律师

你好，单位无权扣发工资，协商不成的，可以及时搜集证据向当地劳动监察部门投诉。
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2017-07-11 16:16:44

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刘志芳律师

你好，已经递交书面辞职报告，符合法定程序，那就可以离职了。如果没给工资那就申请劳动仲裁。
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2017-07-11 16:24:24

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王宝珊律师

你好，提前三十天书面通知单位即可离职，没那么多限制，工资算到你截止工作日，如果单位违法可到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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2017-07-11 16:26:02

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朱原心法律执业者

只要提前30天书面通知用人单位就可以辞职，公司克扣工资的，及时搜集证据向当地劳动监察部门投诉。
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2017-07-11 16:54:23

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刘闯法律执业者

提前三十天书面通知就能离职，对方无权要求强迫你继续工作
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2017-07-11 17:00:20

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马红丽律师

你好，提前三十天通知辞职，单位扣工资不合法。
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2017-07-11 17:10:46

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庞艳美律师

提前30天通知单位，你就可以离职的。对公司扣除工资的事情，可以到劳动监察大队投诉。
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2017-07-11 17:30:08

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张磊律师

只要提前三十日书面通知单位，你就与单位解除劳动关系，你就可以走人了
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2017-07-11 17:54:53

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彭友来法律执业者

提前30天通知公司。你就可以辞职，而且，公司最晚必须在你交接完工作时支付工资，逾期支付工资的，你可以主张1.25倍工资，如果公司拒不支付的，你可以先到劳动监察大队投诉，仍不支付的，你可以申请仲裁
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2017-07-11 17:55:10

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秦晓锋律师

可以随时离职，不发工资，可以去劳动监察大队举报。
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2017-07-11 17:55:49

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相全勇律师

可以劳动监察举报或者劳动仲裁，如果想要经济补偿金麻烦点
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2017-07-11 19:15:15

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魏敬环律师

你好，根据劳动合同法规定提前一个月通知用人单位即可离职。
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2017-07-11 20:46:59

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金群霞律师

你好，你的工资应当得到足额发放，你可以向劳动监察大队投诉，要求足额支付公司。
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2017-07-11 20:57:26

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李宏图律师

你好公司的要求不符合法律规定，也不合理。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并支付经济补偿金。
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2017-07-11 21:58:53

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