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匿名
楼主
¥0
我公司因为经营不善
我公司因为经营不善,将厂房、设备和所有相关的工人出租给另外一家公司,工人所有的福利待遇均由租方提供。原有单位并没有买断工人工龄,工人也没有签订同意在租方公司工作的合同,请问工人该如何维权
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劳动保护
2017-07-17 10:04:52
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全部(8)位律师解答
李小萍
律师
那就需要收集你们现有证据,集体到劳动站投诉,以免过了最佳诉讼时机
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2017-07-17 10:06:05
8
秦惠芳
律师
你好,如果工人的利益有损失,根据合同相对原则,需要原公司赔偿,建议与公司协商
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2017-07-17 10:06:17
1238
¥2
王宝珊
律师
你好,你这属于劳务派遣,但是原公司无派遣资质,所以原公司行为不合法,需要员工自身与转租公司重新签订劳动合同,可以到当地劳动行政部门投诉
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2017-07-17 10:06:58
1495
李世杰
律师
你好,和原单位协商解决不成的,可以及时到当地劳动监察部门投诉,由其介入处理。
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2017-07-17 10:13:41
42
魏敬环
律师
你好,你的公司应当承担工人的相应的补偿,工人有权申请仲裁。
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2017-07-17 10:20:07
254
刘闯
法律执业者
先单位应该和你们签订劳动合同,如果未签订那么可以到当地劳动监察大队投诉。
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2017-07-17 10:20:43
2319
郁华僖
律师
可以申请破产,你们的待遇可以从资产中获得赔偿
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2017-07-17 13:33:45
0
朱原心
法律执业者
劳动合同、社保是否均仍由原单位负责?你们的劳动关系仍在原单位,如果未签订那么可以到当地劳动监察大队投诉。
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2017-07-17 14:45:31
42
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