公司是做月饼包装，七八九月份是旺季，公司在劳动合同上写七八九不接受辞职或要提前三个月通知，否则给公司造成的损失由我承担，我已经提前一个月提交了辞职书，领导接收了，也招聘了新的员工来替代我的位置，我已经辅导她半个月，现在正是第三十天，公司还是没有给我任何离职处理通知，我应该怎么办才能保证自己的合法权益，做到合法合理，如果我明天起不再来公司打卡上班是否违法，我除了保留工作牌，劳动合同书，辞职手写稿还能做什么？明天之后公司产生的损失是不是由我承担？我要怎样才能合法离职？请律师给我具体的指导方法，我应该做好哪些事情，谢谢！！