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匿名

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我在一建筑施工企业已有20多年工龄

我在一建筑施工企业已有20多年工龄，现任施工项目负责人,在职已有三年，而且还签过法律责任书，但项目还没结束，现单位为不发我工资，将我调离岗位，离开该项目，本人没有同意，我跟单位说在这工程上我有法律责任，必须解除责任关系，单位也同意，但就是不解除，请问这种情况我该怎么办？

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劳动仲裁

2017-07-19 16:56:49

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全部(9)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，单位将你调离岗位，随便跟劳动合同需要双方一致同意的，你可以收集好证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉
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2017-07-19 16:57:43

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李世杰律师

你好，可以和单位协商处理；协商不成的情况下，若单位单方解除劳动合同，你可以及时申请劳动仲裁。
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2017-07-19 17:05:30

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王宝珊律师

你好，这要看关于这个项目你们的合同具体如何约定的，但工资是不能规避的必须依法发放，如果单位有违法行为可以申请劳动仲裁
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2017-07-19 17:09:39

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魏敬环律师

你好，单位不解除相应的关系，你可以不服从调遣。公司不发工资你可以进行仲裁。
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2017-07-19 17:10:25

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刘志芳律师

你好，如果调离岗位，那本项目就跟你没有关系，如果你对调岗不同意，可以申请劳动仲裁。
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2017-07-19 18:20:35

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胡进宇法律执业者

单位不发放工资是违反劳动法的，你可以主张。而施工责任问题，你可以向建管部门报备
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2017-07-19 18:26:47

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刘闯法律执业者

单位无论以任何理由都不能克扣你的工资，可以到本地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2017-07-19 19:30:37

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马红丽律师

你好，调离岗位，要双方协商一至，你可以到劳动局投诉
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2017-07-19 21:43:30

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庞艳美律师

单位不应不发你工资的，可以提起劳动仲裁。
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2017-07-19 22:05:56

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匿名

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