我爸爸到糖厂上班-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

¥0.15

李世杰律师

你好，按照你的描述，属于工伤的范围；如果老板未购买工伤保险，且与老板协商不成的，可以比照工伤保险待遇要求老板承担责任。建议先搜集相关证据，以备后期申请劳动仲裁时使用。
展开收起

2017-07-24 17:29:13

42
¥0.15

秦惠芳律师

你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，如果未缴纳工伤保险，老板需要承担一切赔偿责任，赔偿医药费护理费误工费等等
展开收起

2017-07-24 17:29:16

1238
¥0.15

夏前朝法律执业者

你好，搜集证据申报工伤，可以按照工伤鉴定登记计算赔偿数额。如果工伤程序走不了也可以提起雇佣关系诉讼
展开收起

2017-07-24 17:47:19

1271
¥0.15

王宝珊律师

你好，通过你的描述应该构成工伤!可以要求单位自受伤之日起30天内申请工伤认定，如果单位不申请员工本人或近亲属可以申请!同时收集好证据，认定不上工伤可由单位负责赔偿
展开收起

2017-07-24 17:48:11

1495
¥0.15

刘方刚律师

你好，应当及时收集证据，申请工伤认定。
展开收起

2017-07-24 17:52:30

17
¥0.15

刘闯法律执业者

如果双方是劳动关系那么可以申请工伤认定，申请工伤赔偿！如果是劳务雇佣关系或者未进行工伤保险可以起诉要求老板承担全部的医疗等花销费用
展开收起

2017-07-24 17:53:21

2315
¥0.15

李宏图律师

你好，按照你的描述，属于工伤的范围，可以申请工伤认定。如果老板未缴纳工伤保险，且与老板协商不成的，可以比照工伤保险待遇要求老板承担责任。建议先搜集相关证据。
展开收起

2017-07-24 18:21:33

11
¥0.15

庞艳美律师

可以申请工伤认定，走劳动仲裁，主张相关的赔偿损失。
展开收起

2017-07-24 18:31:44

52
¥0.15

刘志芳律师

你好，从受伤之日起一年内尽快申请工伤认定，由老板或者社保基金进行赔付。
展开收起

2017-07-24 19:44:54

45
¥0.15

朱原心法律执业者

如果是劳动关系，属于工伤，可以要求工厂申请工伤认定并获得赔偿；工厂不申请工伤认定的，个人可以自行申请。如果是雇佣关系没缴纳工伤保险，老板也要承担赔偿责任。
展开收起

2017-07-24 20:12:46

42
¥0.15

魏敬环律师

你好，你所述情况，你的父亲构成工伤，你可以主张工伤赔偿。
展开收起

2017-07-24 22:24:48

254
¥0.15

胡进宇法律执业者

第一，及时向安监局报案，属于安全生产事故不？第二及时向劳动部门投诉
展开收起

2017-07-24 22:33:41

48
¥0.15

马红丽律师

你好，可以要求工伤认定，根据工伤要求赔偿。
展开收起

2017-07-24 22:59:35

51

问律师

匿名

我爸爸到糖厂上班

全部(13)位律师解答