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楼主广东省

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特殊情况被记旷工

我是学生，打暑假工，上班了七八天左右，家里发生特殊情况，家里亲人去世，然后就打电话跟老板请假，跟他说可能要请三四天的假。因为我是小孩子，而且是第一次亲人去世，不知道家族的习俗，而且家里人一直在忙，也没有问家里人。以为三四天能从老家回去上班。但是没想到的事要过了七天才能从老家回去。然后我第八天就回去上班，老板说我旷工三天。这种特殊情况能算旷工嘛？（我本人年龄未满十六周岁）

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请假休假

2017-07-28 10:29:33

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全部(11)位律师解答

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胡进宇法律执业者

你老板已经属于非法用工，不存在什么旷工的说法。
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2017-07-28 10:30:38

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刘闯法律执业者

如果你未满十六周岁单位是不允许用工的，可以到本地劳动监察部门投诉并索要劳动报酬
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2017-07-28 10:30:59

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夏前朝法律执业者

你未满16周岁，单位用工属于非用工，可以向当地劳动监察大队举报。
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2017-07-28 10:35:17

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王丹律师

不算旷工，因为你不满意用工的条件好可以上劳动监察大队举报
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2017-07-28 10:35:20

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王宝珊律师

你好，对方属于非法雇佣童工可以到当地劳动行政部门反应单位违法行为
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2017-07-28 10:44:31

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魏敬环律师

你好，如果超出的三天没有请假，公司可以按旷工处理。
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2017-07-28 10:46:07

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李宏图律师

如果你未满十六周岁属于童工，单位是不允许用工的，单位违反法律规定，可以到当地劳动监察部门投诉索要工资
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2017-07-28 11:32:33

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刘志芳律师

你好，老板非法用工，不存在旷工一说。
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2017-07-28 11:40:01

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刘方刚律师

你好，用人单位儿已经涉嫌使用童工，你可以向劳动监察保障部门投诉，要求追究用人单位的行政责任
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2017-07-28 14:12:17

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马红丽律师

未满十六周岁属于非法用工，可以到劳动局投诉，
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2017-07-28 14:57:52

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朱原心法律执业者

未满16周岁，单位用工属于非用工，不存在旷工一说。
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2017-07-28 15:06:42

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