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匿名

楼主

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未满十六周岁打工

我在工厂里打暑假工我本人年龄未满十六周岁，现在辞工要走，老板不给我走，然后说没到当初说好的期限中途走的话就得扣一半的工资，我想拿回全部工资能拿回来嘛？（本人未满十六周岁可以吗）

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工资待遇

2017-07-28 10:41:53

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全部(11)位律师解答

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胡进宇法律执业者

你不满16岁，对方违反劳动法，但必须给你劳动报酬
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2017-07-28 10:42:35

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刘闯法律执业者

可以主张要求全部工资不能以任何借口克扣，可以到本地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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2017-07-28 10:42:48

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魏敬环律师

你好，你需要提前三十天通知，实际工作期间的工资应当支付。
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2017-07-28 10:43:23

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庞艳美律师

你好，公司克扣工资是违法的，可以走劳动仲裁或到劳动监察大队投诉处理。
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2017-07-28 10:44:29

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王宝珊律师

你好，对方属于非法雇佣童工可以到当地劳动行政部门反应单位违法行为，索要全部劳动工资
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2017-07-28 10:45:19

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夏前朝法律执业者

涉及非法用工可以向劳动监察部门举报并索要劳动报酬
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2017-07-28 10:59:25

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李宏图律师

你好，公司克扣工资是违法的，并且使用童工也是违法行为，可以走劳动仲裁或到劳动监察大队投诉处理。
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2017-07-28 11:34:28

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刘志芳律师

你好，可以向劳动监察大队投诉，要求单位支付你劳动报酬。
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2017-07-28 11:42:01

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刘方刚律师

你好，你可以向劳动监察保障部门投诉，要求用人单位支付工资，用人单位涉嫌使用童工你还可以要求，劳动部门依法查处
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2017-07-28 14:06:51

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马红丽律师

你好，未满十六岁，非法用工，应该给你报酬
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2017-07-28 14:59:14

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朱原心法律执业者

未满16周岁，单位用工属于非用工，不存在旷工一说，老板因此扣发工资也违法，可以到劳动监察大队投诉。
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2017-07-28 15:08:26

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匿名

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