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匿名

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离职后不给工资，请问我该怎样依法拿回应得的工资？

我在厂里面离职1个多月了，当时离职的时候没说不给工资，现在老板说没有提前一个月申请离职，就没有工资，请问我该怎样依法拿回应得的工资？
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工资待遇
2017-07-31 13:03:40
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全部(11)位律师解答

  • ¥0.18
    蔡龙 律师
    可以要求工资.劳动法保护员工利益
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    2017-07-31 13:07:08
    0
  • ¥0.18
    夏前朝 法律执业者
    你好，可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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    2017-07-31 13:08:29
    1271
  • ¥0.18
    燕峰 律师
    看当初是口头辞职，还是书面辞职。单位有误证据，如果没有且未给你办理离职手续，你可以要求企业承担经济补偿金。
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    2017-07-31 13:11:08
    3
  • ¥0.18
    李小萍 律师
    向当地劳动站投诉，他不敢不给的了。这是你应该拿的。
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    2017-07-31 13:11:35
    8
  • ¥0.18
    王宝珊 律师
    你好，即使未提前一个月书面申请离职也不能成为克扣工资的理由，建议收集好证据到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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    2017-07-31 13:13:06
    1494
  • ¥0.18
    刘志芳 律师
    你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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    2017-07-31 13:15:14
    45
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    建议到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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    2017-07-31 13:17:01
    2311
  • ¥0.18
    田瑞瑞 律师
    按时支付工资是用人单位的责任。单位以未提前一个月申请离职拒不支付工资违法，可以到单位所在地劳动监察部门投诉，投诉后处理不了的，再去申请劳动仲裁追索报酬。
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    2017-07-31 13:30:15
    0
  • ¥0.18
    魏敬环 律师
    你好，没有提前一个月通知离职，可以扣除一个月的工资，其他的应当支付。
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    2017-07-31 13:40:16
    254
  • ¥0.18
    胡进宇 法律执业者
    只要劳动了，就有工资，这不是他拒绝支付工资的理由，而且，你已离职，是他同意的
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    2017-07-31 14:00:17
    48
  • ¥0.18
    朱原心 法律执业者
    可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-07-31 16:23:40
    42

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