怀孕公司不给休病假了，请问合理吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(10)位律师解答

¥0.2
刘闯法律执业者

怀孕员工有法定假期也可以请假而不能被扣工资，公司行为属于违法
展开收起

2017-07-31 17:03:31

2315
- 刘闯服务方：怀孕期间法定假已过请事假工资会少发或不发但单位不能已员工怀孕而将其辞退，员工怀孕请假属于正常事假范围也不能按旷工算，单位如果有以上违法行为可以收集证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  展开收起
  
  2017-07-31 17:08:06
¥0.2

朱原心法律执业者

医生开具诊断证明并建议休假的，可以依法享有相应并假期。
展开收起

2017-07-31 17:03:41

42
¥0.2

刘志芳律师

你好，每个员工都享受医疗期，符合条件可以请病假的。
展开收起

2017-07-31 17:18:54

45
¥0.2

夏前朝法律执业者

你的情况可以凭医院诊断证明向单位请病假
展开收起

2017-07-31 17:24:57

1271
¥0.2

燕峰律师

病假是你合法权益，正规医院开具病假，要求请病假。公司不允许可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
展开收起

2017-07-31 17:25:06

3
¥0.2

胡进宇法律执业者

如果你有医生开具的病假条，履行相关手续后，单位是不能不允许你请病假的，你也无需以休病假的名义
展开收起

2017-07-31 17:56:12

48
¥0.2

王宝珊律师

你好，可以到当地医院出具相关需医疗证明，单位应当允许你请假，病假是依法规定的
展开收起

2017-07-31 18:08:50

1495
¥0.2

魏敬环律师

你好，用人单位解除劳动合同支付经济补偿金，你也可以要求继续履行合同。
展开收起

2017-07-31 19:53:17

254
¥0.2

马红丽律师

公司行为违法，可以到劳动局投诉。
展开收起

2017-07-31 21:35:30

51
¥0.2

韩兴柱律师

那么医生建议的属于病假。公司没有正当理由不能拒绝员工请病假。你可以按照医生的医嘱来休息。
展开收起

2017-07-31 22:31:34

42

问律师

匿名

怀孕公司不给休病假了，请问合理吗？

全部(10)位律师解答