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匿名

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我公司因为经营不善

我公司因为经营不善，将厂房、设备和所有相关的工人出租给另外一家公司，工人所有的福利待遇均由租方提供。原有单位并没有买断工人工龄，工人也没有签订同意在租方公司工作的合同,该如何处理

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2017-08-01 13:31:28

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全部(9)位律师解答

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刘闯法律执业者

公司将员工提交必须和新公司签订劳动合同否则属于违法行为
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2017-08-01 13:32:32

2319
- 刘闯服务方：可以收集好证据如原公司工作的工作证及证人证言等到当地劳动监察大队投诉反映或提起劳动仲裁
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  2017-08-01 13:34:38
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庞艳美律师

当时办理交接如何处理的。根据你的描述，你只是出租，工人可以向你单位主张权利。
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2017-08-01 13:32:45

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胡进宇法律执业者

这种情况类似于劳动派遣，分用人者责任还是什么责任
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2017-08-01 13:45:42

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夏前朝法律执业者

建议你看看交接协议时怎么约定的。如果没有对员工属性做出约定，员工完全可以向原单位主张有关权益
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2017-08-01 14:16:10

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王宝珊律师

你好，你原单位的行为属于违法行为，它并没有劳动派遣资质，你新单位需和你重新签订劳动合同
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2017-08-01 15:12:23

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朱原心法律执业者

原单位与工人的劳动关系还存续？原单位也不具备劳务派遣的资质。工人向哪方主张责任，需根据相关的协议、用工关系等综合认定。
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2017-08-01 16:36:05

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马红丽律师

你好，当时办理交接时怎么说的，可以向单位主张权利。
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2017-08-01 16:56:36

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刘志芳律师

你好，如果是租赁关系，那员工跟原单位还是劳动关系。
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2017-08-01 18:13:20

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秦晓锋律师

员工与新的单位构成新的劳动关系。
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2017-08-01 19:06:16

581

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匿名

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