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匿名

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离职时公司突然要求签竞业协议

离职时公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。请问如果拒签的话，能否拿到离职证明，或者法律上是否支持公司不给离职证明？
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辞职裁员
2017-08-01 14:45:49
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全部(8)位律师解答

  • ¥0.25
    庞艳美 律师
    竞业协议上约定有补偿金，如果没有的话，可以拒签
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    2017-08-01 14:47:51
    52
  • ¥0.25
    夏前朝 法律执业者
    签订竞业协议，单位是需要给予经济补偿的。
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    2017-08-01 14:49:29
    1271
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    建议不要签订竞业协定，如果你公司涉密那么应该在签订合同之日起就签订竞业协议还要具体约定竞业期间的时间和最低工资保障问题
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    2017-08-01 14:50:13
    2311
  • ¥0.25
    胡进宇 法律执业者
    你可以拒绝签署，竞业协议是要支付补偿的，否则无效
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    2017-08-01 15:28:25
    48
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，可以不签署竞业协议，如果签署需约定好补偿金额
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    2017-08-01 15:38:59
    1494
  • ¥0.25
    魏敬环 律师
    你好，竞业禁止协议的签署对象是技术人员，一般是在入职时签订的。
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    2017-08-01 17:14:09
    254
  • ¥0.25
    马红丽 律师
    签订竞业禁止要给经济补偿，没有可以不签
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    2017-08-01 17:58:45
    51
  • ¥0.25
    刘志芳 律师
    你好，签订竞业禁止协议必须支付补偿金，否则是无效的。
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    2017-08-01 19:14:24
    45

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