扣我的工资应该怎样依法找回？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

¥0.15

韩兴柱律师

根据你描述，需要扣除你3000块钱是没有法律依据的，你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁要回你的工资。
展开收起

2017-08-01 18:36:07

42
¥0.15

刘闯法律执业者

你好，单位克扣工资的行为属于违法行为可以到当地劳动监察大队反应或申请劳动仲裁
展开收起

2017-08-01 18:36:42

2311
¥0.15

朱原心法律执业者

公司扣发违约金没有法律依据，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
展开收起

2017-08-01 18:36:51

42
¥0.15

胡进宇法律执业者

不允许采用这种约定，违反劳动合同法，你可以追回你的工资
展开收起

2017-08-01 18:37:46

48
¥0.15

秦晓锋律师

单位无权克扣员工的工资，可以向劳动监察大队举报。
展开收起

2017-08-01 18:37:59

581
¥0.15

魏敬环律师

你好，不合理，公司的规定违反法律规定，可以到劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-01 18:51:42

254
¥0.15

王宝珊律师

你好，被克扣的3000元钱工资可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁索回
展开收起

2017-08-01 19:00:22

1494
¥0.15

庞艳美律师

说要扣违约金是违法的，可以走劳动仲裁的。
展开收起

2017-08-01 19:11:07

52
¥0.15

马红丽律师

扣工资是违法的，可以到劳动局投诉。
展开收起

2017-08-01 19:21:40

51
¥0.15

刘志芳律师

你好，肯定是不合法的，可以向劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-01 19:25:19

45
¥0.15

夏前朝法律执业者

违约金是有特殊条件的，不是随便就扣的。对单位的违法行为可以向劳动监察部门举报
展开收起

2017-08-01 19:45:48

1271
¥0.15

王丹律师

根据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动关系，需要提前30日以书面的形式通知用人单位即可，用人单位的行为是没有法律依据的，你可以申请劳动仲裁或报劳动监察
展开收起

2017-08-01 21:29:20

0
¥0.15

李俊律师

约定违约金适应于保密、组织专业培训等特殊情况，有特殊的规定，除上述特殊情况外，约定的违约金无效，单位不可以随意约定扣押职工工资。
展开收起

2017-08-01 22:36:29

8

问律师

匿名

扣我的工资应该怎样依法找回？

全部(13)位律师解答