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匿名

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我没时间等公司也不给批辞职,请问怎样办?

想离开公司正式提出辞职后，被告知公司规定一个月只能有两个人辞职，现在已经有一个人已经提出辞职还有一个名额但是公司以我们部门有一个人请假未归为由希望我等到以后他回来后再辞职，但是我没时间等公司也不给批辞职,请问怎样办?
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辞职裁员
2017-08-05 20:51:42
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好，辞职是不受人数限制的主要提前三十天书面提起离职就可以离开，单位无权强迫
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    2017-08-05 20:52:51
    2311
    • 刘闯服务方： 你只要提前三十天书面申请离职就可以走，这是你的法定权利，公司不批正常程序离职行为属于违法行为，可以到当地劳动监察大队投诉。
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      2017-08-05 20:55:10
  • ¥0.2
    胡进宇 法律执业者
    按理说，你拔腿就走，其实公司拿你也没有更好的办法的。但为了职场信用，最好协商，互相体谅
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    2017-08-05 20:53:08
    48
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，依法规定提前三十日书面通知劳动单位即可离职，单位不得以任何理由不许离职或扣发工资。
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    2017-08-05 20:59:49
    1494
  • ¥0.2
    刘志芳 律师
    你好，你可以提前三十天书面通知单位解除劳动关系，不用等审批，这是劳动者的权利。
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    2017-08-05 21:13:56
    45
  • ¥0.2
    金群霞 律师
    你好，根据法律规定提前30日书面告知单位即可离职。
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    2017-08-05 21:15:17
    258
  • ¥0.2
    李世杰 律师
    你好，提前三十日书面告知单位即可，单位无权阻止的。
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    2017-08-05 21:25:47
    42
  • ¥0.2
    夏前朝 法律执业者
    辞职是员工的自由，按劳动合同法规定，你只需提前30日即可
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    2017-08-05 21:48:29
    1271
  • ¥0.2
    魏敬环 律师
    你好，劳动合同期限内提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同。
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    2017-08-05 21:54:38
    254
  • ¥0.2
    周航空 律师
    你好，法律规定，你只需要提前30天书面通知单位即可，不需要征得单位的同意。
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    2017-08-05 22:47:35
    18
  • ¥0.2
    韩兴柱 律师
    公司的要求没有法律根据，那么符合法定的理由，你可以提出书面的申请离职的。
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    2017-08-05 23:22:29
    42

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