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楼主四川省成都市

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先民事诉讼后行政诉讼是否属重复起诉

本人系国家正式教师,91年抽调校办企业工作,94年4月单位负责人在校办企业公司工资发放报告上批示,称我个人搞生意(实际是借另一单位工作)停拨我工资。在多年申诉前提下,又仲裁后向法院提起民事诉讼,诉求是补工资落岗,但每次诉讼法院不受理。2014年10月达到退休年龄,查档发现我2000年后人档案没有了,于是依据最高法规定,提起补办人事档案正常办理退休的诉求,法院受理后也未审理。2016年2月我诉求公开扣我工资行政查处文书和与我有关的2000年后教职工名册。诉讼中法院查明,没有扣工资法律文书,而2001年就没有我的教师名册,(有证据)于是我2016年9月6日提起,确认xxx单位扣我工资行为违法;判令返还我工资待遇的行政诉讼;2016年10月17日我又提起,确认xxx单位擅自删除我教育事业编制行为违法,判令赔偿我的养老金和医疗补助金行政诉讼。法院收案后一直不予立案,投诉后,2017年2月法院将我10月17日起诉案立了,9月起诉案至今未立。法院对2016年10月一案审理后,认为我是重复起诉,驳回我的起诉,请问各位法律专家,我的后诉属重复起诉还是重新起诉?
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司法程序
2017-08-06 20:40:53

全部(9)位律师解答

  • ¥0.22
    金群霞 律师
    你好,如果一个是行政诉讼,一个是民事诉讼不属于重复诉讼。但是你本质问题不属于一个。
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    2017-08-06 20:49:04
    258
  • ¥0.22
    胡进宇 法律执业者
    人事纠纷是用人事仲裁的,这个是必经程序,人事制度不适用劳动法
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    2017-08-06 21:00:55
    48
  • ¥0.22
    刘闯 法律执业者
    你好,依据你的描述我个人认为你没有重复诉讼,法院对你的驳回裁定也无道理。重复起诉的情形一般分为前后两个诉讼的当事人、诉讼标的、诉讼请求都一样,才属于重复诉讼,而你第一次行政诉讼请求是确认扣工资违法,第二次诉讼请求是删除编制违法。所以诉讼请求是不同的并不构成重复诉讼。建议对该裁定十日内提起上诉
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    2017-08-06 21:06:49
    2308
  • ¥0.22
    周航空 律师
    你好,一个民事诉讼,一个行政诉讼,两者不属于同一个法律关系,不应属于重复起诉。
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    2017-08-06 21:15:24
    18
  • ¥0.22
    李世杰 律师
    你好,这种情况下不属于重复诉讼,你可以及时提起上诉。
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    2017-08-06 21:16:47
    42
  • ¥0.22
    夏前朝 法律执业者
    根据你的叙述,认为不属于重复起诉,对法院裁定不服可上诉。
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    2017-08-06 21:27:29
    1271
  • ¥0.22
    王宝珊 律师
    你好,行政诉讼只能针对同一诉讼主体起诉一次。
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    2017-08-06 21:44:03
    1492
  • ¥0.22
    叶愈浦 律师
    属于两个不同的案件,不符合一时不再理,法院不立案可以向上级法院或者检察院投诉
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    2017-08-06 21:58:40
    12
  • ¥0.22
    刘方刚 律师
    你好,不存在重复起诉的问题。。
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    2017-08-06 22:25:41
    17

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