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上一家工作单位克扣大笔工资的做法应该怎样维权？

毕业在单位实习，正常工作交接后离职，现在之前上班的单位以各种理由借口去扣除应发的离职工资，我觉得很不合理 ，我现在已经在新单位上班，请问针对上一家工作单位克扣大笔工资的做法应该怎样维权？
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辞职裁员
2017-08-07 16:22:16
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.16
    李小萍 律师
    收集克扣工资的证据，像之前公司所在劳动站投诉
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    2017-08-07 16:23:10
    8
  • ¥0.16
    刘闯 法律执业者
    你好，收集好对方扣你工资的证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-08-07 16:23:26
    2311
  • ¥0.16
    周航空 律师
    可以到劳动监察大队投诉，并到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付拖欠工资。
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    2017-08-07 16:23:57
    18
  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好，之前的单位不能以任何理由扣你的工资，可以到当地劳动行政部门反应
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    2017-08-07 16:29:26
    1494
  • ¥0.16
    胡进宇 法律执业者
    可以向劳动部门投诉，如果没有很好的效果呢，就可以直接提起劳动仲裁。克扣工资是没有任何理由的。
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    2017-08-07 16:32:59
    48
  • ¥0.16
    燕峰 律师
    收集相关证据，先向劳动监察大队投诉，未果可以提起劳动仲裁，可以要求支付剩余工资和赔偿金。
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    2017-08-07 16:36:45
    3
  • ¥0.16
    李世杰 律师
    你好，搜集相关证据，和原单位协商不成的，及时向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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    2017-08-07 17:03:21
    42
  • ¥0.16
    夏前朝 法律执业者
    可以先协商，协商不成，向劳动部门投诉，或者劳动仲裁。
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    2017-08-07 17:09:55
    1271
  • ¥0.16
    刘志芳 律师
    你好，收集工作证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-08-07 17:15:11
    45
  • ¥0.16
    马红丽 律师
    你好，可以收集证据，到劳动局投诉。
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    2017-08-07 18:49:53
    51
  • ¥0.16
    刘方刚 律师
    您好，克扣工资是违法行为，你可以收集证据向劳动监察保障部门举报，也可以申请劳动仲裁
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    2017-08-07 19:02:21
    17
  • ¥0.16
    魏敬环 律师
    你好，对方不可以无故克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-07 20:08:01
    254

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