请问这些该如何解决？都可以通过仲裁得到吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(18)位律师解答

¥0.17
马红丽律师

你好，可以到劳动局投诉，收集证据，
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2017-08-16 10:00:11

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- 楼主：能具体说下吗？
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  2017-08-16 10:04:16
¥0.17
刘闯法律执业者

建议到当地劳动监察大队反应或申请劳动仲裁
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2017-08-16 10:02:14

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- 楼主：可以具体说下吗？
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  2017-08-16 10:04:39
- 刘闯服务方：公司未给你按时缴纳五险一金属于违法劳动合同法的行为，你可以主张公司补缴五险一金。因此开除你也是违法，收集好单位违法的证据，录音录像、未交保险证明、和单位存在劳动关系的证明到当地劳动监察大队去投诉，单位会因此收到罚款。单位违法你可以主张额外两个月的工资作为赔偿。单位未按时补缴保险和支付赔偿，可以申请劳动仲裁
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  2017-08-16 10:10:03
- 楼主：好的，谢谢
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  2017-08-16 10:11:08
- 刘闯服务方：希望能帮到你
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  2017-08-16 10:11:43
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任静欣法律执业者

你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
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2017-08-16 10:04:35

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- 楼主：我知道劳动仲裁，就是具体如何操作不太清楚，可以具体一点不
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  2017-08-16 10:05:14
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--陈琼律师

你完全可以去劳动局仲裁确认单位违法解除劳动合同，要求单位继续履行合同或者给付赔偿金（双倍经济补偿金）
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2017-08-16 10:08:08

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- 楼主：已经强制开除我了，还用解除什么劳动合同呢，直接去劳动局仲裁就可以得到补偿吗？具体如何做呢
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  2017-08-16 10:10:23
- --陈琼服务方：对，正因为单位开除你，所以去仲裁委认定单位的行为是违法解除劳动合同，并提交相关的证据的材料请求赔偿或者要求继续履行合同
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  2017-08-16 10:13:58
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胡进宇法律执业者

这样明显违反了劳动法，五险一金未缴可投诉，违规节约可双倍工资索赔
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2017-08-16 10:11:40

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王宝珊律师

你好，可以对公司违法行为到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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2017-08-16 10:15:48

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周航空律师

你好，公司违反劳动合同法，你可以到劳动监察大队投诉他，同时，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你经济补偿金。
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2017-08-16 10:15:51

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茆海元律师

当然可以举报他，要双倍赔偿的，并且要求补交保险
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2017-08-16 10:35:10

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李世杰律师

你好，单位的行为违法，可要求其补交社保并支付双倍经济补偿金，协商不成的及时到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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2017-08-16 11:25:25

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¥0.17

李宏图律师

建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2017-08-16 11:31:54

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张静律师

先通过劳动大队，各地仲裁对于补交保险的裁判不一样
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2017-08-16 11:41:20

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朱原心法律执业者

公司违反劳动合同法，可以立即解除劳动合同，向当地劳动监察部门投诉，要求补交五险一金并支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。如果是公司因你要求补交五险一金而违法跟你接触合同，你还能要求公司支付相当于二倍工资的赔偿金。
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2017-08-16 11:50:39

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魏敬环律师

你好，你可以直接向仲裁委员会申请仲裁主张工资和补偿金。
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2017-08-16 12:29:58

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刘志芳律师

你好，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，主张工资，经济补偿金，补交社会保险。
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2017-08-16 12:47:07

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王小兵法律执业者

本案可以投诉，解决工资，经济补偿和补缴五险一金。
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2017-08-16 13:22:57

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鲁强律师

你可以得到。你可以仲裁也可以投诉
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2017-08-16 13:59:55

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夏前朝法律执业者

公司违法，可以向劳动部门举报也可以劳动仲裁，你的诉求会得到支持的
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2017-08-16 15:47:57

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何勇律师

可以到劳动保障部门投诉那个公司，还可以申请劳动仲裁！那个公司绝对违反了劳动法！你可以告，可以举报！
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2017-08-16 20:06:00

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