请问合法吗？要怎么解决？劳动法上有没有明确的规定，我具体应该-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，单位的做法不合法，你有休病假的权利，可以到当地劳动监察大队投诉
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2017-08-16 10:28:28

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- 楼主：投诉就可以请病假了吗？能实际上解决问题吗？
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  2017-08-16 10:29:09
- 刘闯服务方：请病假是员工法定的权利，单位不能以员工休病假耽误工作来辞退或扣资，违法劳动法的规定，可以到当地劳动监察大队投诉来对公司违法行为进行处罚。或提起劳动仲裁来要回被扣工资
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  2017-08-16 10:31:58
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--陈琼律师

你保留好医院出具的相关证明，如果单位不同意批假，那么你可以到劳动部门投诉。单位的做法是违法的
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2017-08-16 10:32:33

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胡进宇法律执业者

如果你有病假条，履行了相关手续，就应该准驾，否则违法，可以去劳动监察部门投诉
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2017-08-16 10:35:35

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茆海元律师

你投诉，仲裁什么，前提是做好离职准备，走上这个就彻底闹翻了
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2017-08-16 10:38:06

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王宝珊律师

你好，休病假是法律赋予你的权利，不能被单位违法剥夺，可以到当地劳动行政部门投诉
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2017-08-16 10:41:31

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任静欣法律执业者

你好，如果你有医院开具的正规的假条，可以申请休病假，公司的做法违法，可以去投诉。
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2017-08-16 10:44:12

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李宏图律师

你好，单位的做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-08-16 11:33:35

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魏敬环律师

你好，你可以在请假后休息，如果用人单位扣工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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2017-08-16 12:32:54

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刘志芳律师

你好，劳动法规定劳动者有休病假的权利，有医院的诊断证明和病历，以及履行单位请病假的手续就可以。
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2017-08-16 12:51:16

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朱原心法律执业者

有医院诊断证明的，员工享有带薪休病假的权利。你公司违法，可以向劳动监察部门投诉。
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2017-08-16 13:13:06

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王小兵法律执业者

用人单位的作法，剥夺了劳动者的基本权利，你当然可以选择投诉。
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2017-08-16 13:16:58

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周航空律师

你好，如果你有相关病情证明，治疗依据，那么对方扣工资就是违法的。
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2017-08-16 14:01:04

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鲁强律师

你好，公司的做法不合法，可以去劳动监察大队投诉。
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2017-08-16 14:10:26

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马红丽律师

你好，单位做法不合法，可以到劳动局投诉。
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2017-08-16 14:29:03

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夏前朝法律执业者

只要你有正规医院的诊断证明需要病假的，单位不准涉嫌违规。
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2017-08-16 15:44:37

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李世杰律师

你好，单位的做法违法，你可以搜集证据到当地劳动监察部门投诉。
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2017-08-16 15:51:50

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