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楼主安徽省阜阳市

¥0

工伤事故

律师正在查看中,预计在24小时内为您提供解答。 我媳妇儿,在一家私营的造价咨询公司上班!在8月11日下午六点左右,因公司组织的外出游玩中,摔成重伤!右侧大脑内积血及右侧锁骨断裂三节,做了两次开颅手术,现在还在重症监护室昏迷一直未醒!后期治疗可能还需花费百万左右!公司没有给予缴纳任何保险和社保!游乐场为私营未在工商局注册,游乐场摔伤证据不足,当时未留有利照片!游乐场负责任也没有来过!我想请问一下!各位律师,这种事我应该怎么解决?状告谁?状告的结果会怎么样?谁负主要责任?谢谢各位律师指点!
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工伤事故
2017-08-16 10:27:49
  • 补充问题:

    因为我媳妇儿的公司是私营企业,没有签任何劳动合同!

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    2017-08-16 10:51:18

全部(18)位律师解答

  • ¥0.11
    王宝珊 律师
    你好,你媳妇的行为属于工伤行为,但公司未合法注册可能认定不上,建议收集证据直接起诉单位进行赔偿
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    2017-08-16 10:29:45
    1495
  • ¥0.11
    庞艳美 律师
    可以申请工伤认定,主张相关的赔偿
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    2017-08-16 10:29:57
    52
  • ¥0.11
    --陈琼 律师
    你媳妇因参加单位组织的活动而受到伤害的行为,属于工伤,可以通过申请认定工伤并做伤残鉴定来维护你媳妇的权益
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    2017-08-16 10:35:40
    0
  • ¥0.11
    茆海元 律师
    直接告公司,工伤的话是不看责任的
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    2017-08-16 10:39:23
    9
  • ¥0.11
    任静欣 法律执业者
    你好,你媳妇是在参与公司组织的活动时受伤的,建议带好劳动合同等证据去申请工伤认定。
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    2017-08-16 10:43:19
    64
  • ¥0.11
    刘闯 法律执业者
    如果因为公司没有合法资质认定不上工伤可以主张公司赔偿你媳妇的医疗及伤残费用
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    2017-08-16 10:43:21
    2315
  • ¥0.11
    胡进宇 法律执业者
    首先,这个可以认定为工伤,如果是单位统一组织的。另外,游乐场属于过错推定归罪原则,游乐场是要证明自己无过错的。你可以分别要求单位承担工伤责任和游乐场的侵权责任的。
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    2017-08-16 10:49:22
    48
  • ¥0.11
    张静 律师
    属于工伤,直接告公司,公司没买保险,公司承担全部工伤责任
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    2017-08-16 11:25:07
    1
  • ¥0.11
    李宏图 律师
    你好,可以申请工伤,可以通过申请认定工伤并做伤残鉴定来维护你媳妇的权益
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    2017-08-16 11:34:51
    11
  • ¥0.11
    魏敬环 律师
    你好,出游属于公司的福利,为了增加团队意识,视为对工作的延伸,而纯粹的个人自愿参与一般属个人行为。
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    2017-08-16 12:40:51
    254
  • ¥0.11
    刘志芳 律师
    你好,尽快收集证据申请工伤认定,你媳妇的损失由单位来赔偿。
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    2017-08-16 12:53:48
    45
  • ¥0.11
    王小兵 法律执业者
    本寀中公司和游乐场,均为赔偿义务人,可以把他们列为被告,主张赔偿。
    展开 收起
    2017-08-16 13:12:41
    19
  • ¥0.11
    朱原心 法律执业者
    没有签订书面劳动合同也不影响劳动关系的成立,申请工伤认定获得工伤赔偿;另外,游乐场安全管理不足导致人身伤害负有赔偿责任,你可以向游乐场主张赔偿,协商不成直接起诉。
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    2017-08-16 13:16:22
    42
  • ¥0.11
    周航空 律师
    你好,这种情况下,你可以直接去申请工伤认定,要求公司承担工伤保险责任。
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    2017-08-16 14:02:14
    18
  • ¥0.11
    鲁强 律师
    你好,这属于工伤。申请认定工伤后要求各项赔偿。
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    2017-08-16 14:11:58
    121
  • ¥0.11
    马红丽 律师
    你好,属于工伤,可以申请工伤认定,要求赔偿,
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    2017-08-16 14:29:30
    51
  • ¥0.11
    夏前朝 法律执业者
    你说的情况,可以认定为工伤,按工伤赔偿
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    2017-08-16 15:43:20
    1271
  • ¥0.11
    李世杰 律师
    你好,可以和单位协商赔偿事宜,协商不成的及时申请工伤认定。
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    2017-08-16 15:55:39
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