组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

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组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会

我在工厂工作没扣社保，就是没过试用期社保六个月才扣，我才做了四个月合同说明没过试用期随时可以走人。但是组长以不够人手不给辞职，我应该怎么办呢，我可以直接走人吗？会不会对我造成不好的影响？直接走了不给我工资扣我钱怎么办？

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辞职裁员

2017-08-16 11:03:57

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全部(14)位律师解答

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王宝珊律师

你好，如果没有过试用期可以提前三天书面提请离职即可，无需单位允许
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2017-08-16 11:05:14

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- 王宝珊服务方：如果单位以你辞职扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉，单位会受到罚款。或申请劳动仲裁
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  2017-08-16 11:07:37
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朱原心法律执业者

按照合同属于试用期可以提前三天走，单位扣工资违法，可以投诉。
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2017-08-16 11:05:25

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胡进宇法律执业者

入职应该立刻办理五险一金，即便试用期，也需要缴纳
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2017-08-16 11:12:28

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- 楼主：那这没有交，我离职后是不是可以让他们补交呢？
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  2017-08-16 11:18:08
- 胡进宇服务方：可以的
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  2017-08-16 16:55:19
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刘闯法律执业者

试用期期间提前三天书面申请后即可离职，无需公司同意，扣工资属于违法行为可到当地劳动监察大队投诉
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2017-08-16 11:13:11

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李宏图律师

试用期期间提前三天书面申请后即可离职，无需公司同意，扣工资属于违法行为可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-08-16 11:36:28

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刘志芳律师

你好，试用期内提前三天通知单位就行，如果单位不支付工资，可以申请劳动仲裁。
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2017-08-16 12:42:25

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魏敬环律师

你好，既然合同有相关约定，可以直接离职。工厂扣工资你可以申请劳动仲裁。
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2017-08-16 12:44:15

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王小兵法律执业者

劳动合同法明确规定，在试用期内提前3天通知即可走人。
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2017-08-16 13:03:32

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周航空律师

你好，如果你处于试用期，那么你只需要提前三天通知用人单位即可，不会有影响，如果不给工资可以投诉他。
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2017-08-16 14:04:32

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鲁强律师

你好，走了后不给工资可以申请劳动仲裁。
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2017-08-16 14:16:10

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马红丽律师

你好，试用期可以提前三天通知辞职。
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2017-08-16 14:47:35

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夏前朝法律执业者

辞职是员工的自由不存在不给辞职的规定
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2017-08-16 15:41:06

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李世杰律师

你好，提前三日通知单位即可离职，如果对方克扣工资可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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2017-08-16 16:02:54

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韩兴柱律师

你需要提前30天给工厂，书面的离职申请。
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2017-08-16 16:46:20

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