拿我们年假抵这十来天休息，这样合法吗？还有有一部分人已经休息-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

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拿我们年假抵这十来天休息，这样合法吗？还有有一部分人已经休息

我在一家西餐厅工作，现老板要装修10来天，要拿我们年假抵这十来天休息，这样合法吗？还有有一部分人已经休息过扣工资吗？

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请假休假

2017-08-17 13:04:19

补充问题：
如果说这样不合理我们应该如何维权呢
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2017-08-17 13:28:56

+补充问题隐藏提问

全部(15)位律师解答

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王宝珊律师

你好，年假是法定的这样做不合理，扣工资更不合法
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2017-08-17 13:05:06

1495
- 王宝珊服务方：如果公司要拿假期来抵工资是违法行为，可以收集好证据到当地劳动行政部门投诉
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  2017-08-17 13:07:12
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朱原心法律执业者

这属于老板自身原因不正常营业，以年假抵扣违法。
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2017-08-17 13:05:51

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鲁强律师

你好，用年假折低不符合法律的规定。
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2017-08-17 13:11:56

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何勇律师

这样不合法，扣工资更不合法！休息权利是劳动者的基本权利，不容侵犯！
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2017-08-17 13:17:45

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刘闯法律执业者

单位用年假折抵工资的行为是违法的，可以投诉
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2017-08-17 13:19:26

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任静欣法律执业者

你好，单位这样的做法是不合法的。
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2017-08-17 13:31:05

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王小兵法律执业者

用员工的年假抵扣，当然不合法，可以向劳动监管部门投诉解决。
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2017-08-17 13:33:35

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魏敬环律师

你好，不合法的。用人单位应自身原因不能开工，与员工无关。
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2017-08-17 13:35:14

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周航空律师

你好，这样不合法，已经休息过的也不能扣工资，这是单位自己的原因导致不能上班。
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2017-08-17 13:44:57

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茆海元律师

工资当然是不可以扣的，年假的是协商的，不可以强行
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2017-08-17 14:48:51

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马红丽律师

你好，这样是不合法的，可以投诉。
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2017-08-17 14:51:48

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李世杰律师

你好，单位的做法不合法，可以向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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2017-08-17 15:18:26

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夏前朝法律执业者

老板这样做法是不合法没有依据的
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2017-08-17 15:21:15

1271
胡进宇法律执业者

该回复2017-08-17 17:21:36被作者删除
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2017-08-17 17:21:03

48
- 胡进宇服务方：可以向劳动部门投诉，这种情况不能扣工资
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  2017-08-17 17:22:10
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李宏图律师

你好，年假是法定的，老板这样做不合理，扣工资更不合法，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2017-08-17 18:02:16

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