公司无故辞掉我们，那我们该怎么办呢？能要求补偿吗？如何维权？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

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任静欣法律执业者

你好，你们之间的劳动合同是否到期？退休后做了多长时间？
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2017-08-17 16:24:48

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- 任静欣服务方：你好，如果签订的合同没有到期，并且扣发工资，那么对方属于违约，虽然退休后不能与单位形成劳动关系，但是对方有违约行为可以提起民事诉讼主张权利。
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  2017-08-17 16:30:13
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王宝珊律师

你好，你们之间不属于劳动关系，属于劳务关系，但公司不能扣发你们的工资，但劳务关系可以随时解除，所以主张赔偿很难
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2017-08-17 16:25:14

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刘闯法律执业者

你已经退休，所以再签订的合同应该属于劳务合同关系，是否能主张赔偿要看你们之间签订的合同中是否有相关约定，比如补偿金或者工作时间的约定，如果有可以要求公司的违约补偿
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2017-08-17 16:31:39

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李世杰律师

你好，你与对方不成立劳动关系；如果工作内容超出了合同约定的内容，可与对方协商增加报酬。
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2017-08-17 16:34:14

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鲁强律师

你可以要求赔偿，并依法申请劳动仲裁
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2017-08-17 16:34:33

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夏前朝法律执业者

你们之间属于劳务关系了，可以按照合同约定来
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2017-08-17 16:37:28

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王小兵法律执业者

依照合同主张权利，并依法提起劳动仲裁。
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2017-08-17 16:58:28

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周航空律师

你好，你们已达到退休年龄再与公司签订合同，你们之间属于劳务关系。
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2017-08-17 17:00:33

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胡进宇法律执业者

你已经退休，所以不是劳动关系，属于劳务关系，是受合同法调整，因此难以根据劳动法要求补偿
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2017-08-17 17:03:50

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金群霞律师

你好，如果签订了劳动合同，对方无故解除，要支付经济补偿金的。
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2017-08-17 17:24:46

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- 金群霞服务方：你好，如果单位不依据劳动合同约定履行。你有权利要求支付经济补偿金。
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  2017-08-17 17:32:09
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马红丽律师

你好，公司不可以扣发工资，可以要求支付，
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2017-08-17 17:32:01

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朱原心法律执业者

退休年龄后，不构成劳动关系属于劳务关系，但公司不能扣发你们的工资，可以主张赔偿。
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2017-08-17 18:08:30

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李宏图律师

你已经退休，所以再签订的合同应该属于劳务合同关系，是否能主张赔偿要看你们之间签订的合同中是否有相关约定，比如补偿金或者工作时间的约定，如果有可以要求公司的违约补偿
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2017-08-17 18:17:39

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魏敬环律师

你好，你们已经到了退休的年龄？既然对方签署了劳动合同，就可以试着主张补偿。
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2017-08-17 19:17:37

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刘志芳律师

你好，如果合同到期不签订合同，单位需要支付经济补偿金。
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2017-08-17 21:08:22

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