劳动合同到期-律师在线法律咨询-好律师网

全部(14)位律师解答

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王宝珊律师

你好，如果是因为单位不涨工资为由自己不签订合同是不能主张补偿的
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2017-08-19 15:17:21

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- 王宝珊服务方：如果单位自身有违法行为不与你签订合同，只有单位存在过错你才能主张补偿，建议还是和单位协商关于工资的问题，毕竟最后还得以书面合同内容为准。
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  2017-08-19 15:19:27
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胡进宇法律执业者

实际上合同已经是降低了你的工资，口头那个不算的，所以他是需要补偿每工作满一年一个月的工资给你
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2017-08-19 15:20:05

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何勇律师

以不涨工资为由拒绝签订劳动合同，不能要求任何赔偿！
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2017-08-19 15:21:10

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刘方刚律师

你好，这样的合同违反法律规定，你有权拒绝签收，并要求公司支付经济补偿金后离职。
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2017-08-19 15:22:48

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刘闯法律执业者

单位没有违法行为仅不给涨工资或在新合同中要降低工资你选择不签订是主张不到赔偿和补偿的
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2017-08-19 15:23:49

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- 刘闯服务方：因为你之前的劳动合同已经到期，新合同签订前只是口头上的承诺给涨工资，而未签订新合同之前你们如果没有存在劳动关系，单位可以不用你或者你可以拒签新合同，都是主张不了补偿的
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  2017-08-19 15:26:54
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夏前朝法律执业者

你好，你的情况如果因为不涨工资拒绝续签合同一般是得不到补偿的
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2017-08-19 15:39:55

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茆海元律师

如果是你自己不愿意属于自己离职，没有补偿
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2017-08-19 16:20:00

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鲁强律师

不涨工资不是要补偿的理由，看看公司有没有其他违法的地方比如没交社保等
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2017-08-19 16:26:27

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周航空律师

你好，你是可以主张经济补偿金的，劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同的期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金。；
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2017-08-19 16:52:30

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马红丽律师

你好，如果单位不与你签订合同，违法，可以要求补偿
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2017-08-19 17:26:39

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任静欣法律执业者

你好，公司需要像你支付经济补偿金的。
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2017-08-19 17:31:32

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魏敬环律师

你好，劳动合同期满可以要求支付经济补偿金，每工作一年一个月的工资。
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2017-08-19 17:59:01

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王小兵法律执业者

你好，要求经济补偿，工作一年补一个月。
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2017-08-19 18:15:52

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刘志芳律师

你好，合同到期不签订合同，你可以主张经济补偿金。
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2017-08-19 18:27:00

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匿名

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