这种情况可不可以要求原公司赔偿？-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

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这种情况可不可以要求原公司赔偿？

我们目前在集团公司的A公司下，现在公司要把我们转签到B公司下，这种情况可不可以要求原公司赔偿？

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其他

2017-08-21 16:52:26

补充问题：
公司现在怕我们去劳动仲裁，然后又和我们说改为调岗，但是调的岗位我们不满意，公司是不是属于钻法律的空子，不想给予赔偿，这种情况我们怎么办，谢谢
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2017-08-21 16:52:54

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全部(14)位律师解答

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刘闯法律执业者

如果你签订的合同中没有此约定，那么你可以主张赔偿
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2017-08-21 16:53:07

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- 刘闯服务方：公司的这种行为属于规避法律，你们换公司需要重新和新公司签订劳动合同，原公司单方违约对你们员工要有补偿，标准是每工作满一年补偿一个月工资。如果协商不了可以先到当地劳动监察大队反应
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  2017-08-21 16:55:26
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胡进宇法律执业者

如果是解除合同需要新签，那么就可以要求赔偿。因为合同主体变了。可以要求b公司在合同中明确这个。
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2017-08-21 16:54:11

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金群霞律师

你好，如果原公司注销了，没有办法要求赔偿。
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2017-08-21 17:01:02

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周航空律师

你好，如果用工主体改变了，你们是可以要求赔偿的，如果仅仅是岗位调整公司没变，一般不会赔偿。
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2017-08-21 17:01:48

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夏前朝法律执业者

如果你们签订劳动合同中没有该约定，涉及约定更改的，可以要求
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2017-08-21 17:09:23

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朱原心法律执业者

换公司签署劳动合同，相当于原公司单方解除劳动合同，原公司需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。
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2017-08-21 17:20:33

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王宝珊律师

你好，原公司应该属于违反原劳动合同约定，可以主张补偿
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2017-08-21 17:34:59

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刘方刚律师

你好，这种转签应当经过劳动者本人同意，否则，劳动者有权主张赔偿金
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2017-08-21 17:52:17

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王小兵法律执业者

你好，合同未作约定佽，可以依法要求给予经济补偿。
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2017-08-21 18:07:12

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鲁强律师

如果合同上没有约定岗位，调岗不需要赔偿。如果有，那就需要赔偿
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2017-08-21 18:28:53

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魏敬环律师

你好，你们的劳动合同中有没有关于调岗位的约定？
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2017-08-21 19:13:03

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何勇律师

可以要求原公司赔偿！那是规避经济赔偿！建议到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁！
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2017-08-21 19:40:34

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崔勇强律师

可以要求原公司支付经济补偿金的，协商不成可以及时申请劳动仲裁来维权。
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2017-08-21 21:35:16

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茆海元律师

那要看你们的劳动合同对工作岗位的约定了
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2017-08-21 21:39:16

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