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匿名

楼主

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是否能要赔偿金？

公司A，在6月14日邮件宣布解散，并说明继续留在客户现场上班的员工，公司不给赔偿金；拿了赔偿金的员工，3个月内不得在客户现场上班。因新供应商要求员工B入职必须提供离职证明和免责声明；于是员工B，在6月16日晚上20:30从HR处拿了离职证明，免责申明，离职协议，并按要求手写“我申请离职”按手印。随后员工B进入新的供应商在客户现场办公。公司A宣布解散后，立刻注销了公司A。并在7月15日存续了一家新的公司名为A2。员工B劳动合同上显示公司名和公章为A，但是离职证明，责声明，离职协议上面显示的公司名和公章为A2。请问7月30日该员工B是否可以向公司A提出一个月赔偿金？（员工B在公司A工作一年多）

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劳动仲裁

2017-08-22 07:47:27

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全部(12)位律师解答

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朱原心法律执业者

如果原来与A公司签订劳动合同，可以向其主张经济补偿金。
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2017-08-22 07:53:42

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- 朱原心服务方：你提交的申请离职，是在A公司注销之前还是之后？他们持有你自愿离职申请，这个可能不利于你维权。
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  2017-08-22 07:55:52
- 楼主：当时并非自愿，形势所逼的妥协。这官司，值得打么？
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  2017-08-22 09:17:10
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胡进宇法律执业者

这里面的关系比较杂乱，核心是向谁主张这一个月的赔偿，a不是已经注销了么？
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2017-08-22 07:57:48

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张庆华律师

不能了，您这交了辞工书，属于劳动者单方解除，没有经济补偿金了
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2017-08-22 08:01:34

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夏前朝法律执业者

如果公司存在违法解除情况，那就应该有赔偿金。
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2017-08-22 08:03:27

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王小兵法律执业者

你好，若自行向其提出离职申请，可能不利主张经济补偿可能
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2017-08-22 08:04:27

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王宝珊律师

你好，如果员工b主动签订的申请离职，那么就不能主张一个月的离职补偿
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2017-08-22 08:07:23

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刘闯法律执业者

如果是主动申请离职，那么主张不到补偿
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2017-08-22 08:09:51

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何勇律师

可以向A2公司提出经济赔偿金！A公司的债务由A2承担！
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2017-08-22 08:25:02

8704
- 楼主：能得到法律支持么？官司值得打么？
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  2017-08-22 09:19:44
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鲁强律师

根据你的描述你可以向A主张经济补偿金
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2017-08-22 08:28:08

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刘志芳律师

你好，a公司已经注销了，只能向a2主张所有的赔偿责任。
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2017-08-22 10:21:22

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茆海元律师

你好，不能主动辞职，可以向A主张
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2017-08-22 11:05:25

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魏敬环律师

你的意思是你的离职证明没有你的公司的公章，且已经注销？已经注销你无法主张的。
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2017-08-22 11:48:51

254
- 楼主：你的意思只要注销了，就可以逃脱赔偿
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  2017-08-26 22:52:00

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