请问一下我这种情况能跟公司要求经济补偿吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

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刘闯法律执业者

单位开除你属于违法可以主张两个月的工资作为补偿
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2017-08-22 15:51:55

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- 刘闯服务方：另外公司没有和你签订合同，那么你额外还能主张每个月双倍工资作为补偿。而且还可以要求单位补缴保险，扣押你的工资也是违法行为。同时要求按照规定发放加班费。单位不按照规定进行，可以到当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁来维权
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  2017-08-22 15:53:55
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胡进宇法律执业者

这个情况，单位的解聘是非法的。你可以主张8个月的双倍工资。同时要求加班费等。
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2017-08-22 15:52:14

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梅斌律师

你好，可以申请劳动仲裁，请求双倍工资、加班费、违法解除劳动关系的赔偿金、缴纳社保。
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2017-08-22 15:53:35

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王宝珊律师

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，同时发放双倍工资及补缴劳动保险和加班费
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2017-08-22 15:56:49

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何勇律师

不签合同、不交社保、加班没有加班费、开除你，都是违法行为，可以要求经济补偿！
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2017-08-22 15:59:45

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任静欣法律执业者

你好，单位没有跟你签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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2017-08-22 16:06:44

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朱小方律师

你好，单位未与你签订合同，可以主张8个月双倍工资。
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2017-08-22 16:11:44

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金群霞律师

你好，公司的做法不合法，您可以要求公司支付双倍工资，给付经济补偿金。如果协商不了问题，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2017-08-22 16:31:39

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周航空律师

你好，是可以要求单位进行补偿的，去申请劳动仲裁。
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2017-08-22 16:33:00

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鲁强律师

你好，你可以主张经济补偿金。可以投诉可以仲裁
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2017-08-22 16:40:05

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刘志芳律师

你好，单位开除你属于违法解除可以申请仲裁要求经济补偿金。
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2017-08-22 16:57:17

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魏敬环律师

你好，没有缴纳社保你可以主张经济补偿金，一个月的工资。
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2017-08-22 17:04:19

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王小兵法律执业者

你好，对亍本案可以主张经济补偿。
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2017-08-22 17:55:04

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马红丽律师

你好，单位违法，可以要求工资补偿。
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2017-08-22 20:51:30

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茆海元律师

可以主张经济赔偿金，迟到一次并非解除理由
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2017-08-22 21:13:09

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朱原心法律执业者

属于违法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付8个月的二倍赔偿金、支付加班费及补交社保。
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2017-08-22 21:19:28

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