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全部(13)位律师解答

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刘闯法律执业者

加班要依法支付加班费，未签订劳动合同可以主张双倍工资作为补偿
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2017-08-23 13:32:50

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- 刘闯服务方：单位未与员工签订劳动合同，离职时员工可以主张双倍工资最多不超十一个月
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  2017-08-23 13:34:54
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胡进宇法律执业者

单位多长时间加班超过36小时？连续么？那显然违规。赔偿是双倍的一年折一个月工资
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2017-08-23 13:33:40

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- 楼主：一个月超过36小时劳动法规定应该是三倍吧
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  2017-08-23 13:38:41
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鲁强律师

根据你的工作时间长短来决定经济补偿金。
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2017-08-23 13:35:21

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王宝珊律师

你好，劳动合同法确实规定每个月不得加班超过36小时，否则是违法行为，除了支付加班费还可以到当地劳动行政部门投诉，至于你说的三倍工资赔偿是法定假日应该支付的加班费
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2017-08-23 13:43:32

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何勇律师

单位明显违法！可以要求双倍的工资赔偿！一年工龄折合一个月！
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2017-08-23 14:00:36

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夏前朝法律执业者

单位违法加班，可以要求支付赔偿。
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2017-08-23 14:01:34

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马红丽律师

你好，加班可以要求加班费，要求支付双倍工资，
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2017-08-23 14:57:29

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周航空律师

你好，你可以要求按照百分之一百五计算加班费，如果是你主动离职，那么是不能向单位主张赔偿的。
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2017-08-23 15:32:20

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魏敬环律师

你好，加班时间与你的工作内容及性质有关系。如果自动辞职不会支付补偿金。
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2017-08-23 16:10:00

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茆海元律师

加班应支付加班工资，但不要主动辞职
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2017-08-23 16:29:02

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王小兵法律执业者

你好，单位要求加班，应当支付加班费。
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2017-08-23 17:23:40

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朱原心法律执业者

属于违法解除合同，可以要求支付二倍加班工资。经济补偿金支付标准和美工作满一年支付一个月工资。
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2017-08-23 18:30:17

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刘志芳律师

你好，可以主张加班费的，如果因单位违法解除合同，可以主张经济补偿金。
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2017-08-23 18:37:50

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