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楼主
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同事去值班路上死亡,是否有责任,承担什么责任。还有同事能得到
本人值班,由于有事,与同事私自串班,但是没请示单位同意,两人电话里口头协议,同事去值班路上死亡,是否有责任,承担什么责任。还有同事能得到赔偿吗?算工伤吗?
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工伤事故
2017-08-25 10:51:14
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全部(14)位律师解答
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王宝珊
律师
你好,如果非主要事故责任,是可以认定为工伤的
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2017-08-25 10:51:48
1495
王宝珊服务方:
你同事在去上班的路上出事故,非全部或主要事故责任,是可以认定工伤,可以主张死亡赔偿金及丧葬费等费用
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2017-08-25 10:53:53
楼主:
跟我没关系吧,主要是替我值班了
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2017-08-25 11:08:34
王宝珊服务方:
只要是为工作,就与你无关
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2017-08-25 11:14:08
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秦惠芳
律师
你好,这种情况也是可以认定工伤的,也是因为工作原因,下班途中,可以申请工伤认定能得到赔偿
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2017-08-25 10:53:03
1238
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朱小方
律师
你好,如果非主要责任的,可以认定为工伤。
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2017-08-25 10:53:51
82
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刘闯
法律执业者
按你所说的,你同事如果非事故的主要责任,是可以认定为工伤的
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2017-08-25 10:56:13
2315
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何勇
律师
你不用承担责任,你的同事他是工亡,他可以得到赔偿!他是工伤(工亡)。工作原因上下班途中发生的事故都是!
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2017-08-25 10:59:14
8704
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胡兵
律师
你好,你的同事属于劳动合同管理,你不是领导不存在指示,你不用担责,公司要承担责任。
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2017-08-25 11:12:18
2
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郭萌辉
法律执业者
无论职工违反单位的规章制度,只要其符合《条例》规定认定情形条件的,职工发生事故伤害的,就应当认定为工伤,但是你要提供与你同事换班的证据,因为单位提供排班表的话,没有能都推翻的证据是不会得到支持的。
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2017-08-25 11:14:15
0
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夏前朝
法律执业者
初步情况,如果非本人负主要以上责任,可以认定工伤
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2017-08-25 11:26:10
1271
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周航空
律师
你好,需要证明你同事是在去上班的过程中遭受交通事故死亡的。
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2017-08-25 11:28:25
18
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马红丽
律师
你好,如果根据事故认定书,确定责任,认定工伤,要求赔偿,
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2017-08-25 11:35:33
51
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刘志芳
律师
你好,按照你的描述,单位应当赔偿其家属所有的损失。
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2017-08-25 13:36:41
45
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胡进宇
法律执业者
这种情况,还是属于工伤,只要确实是换班
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2017-08-25 14:11:11
48
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鲁强
律师
你好,这个事是可以认定为工伤的。
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2017-08-25 14:49:25
121
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朱原心
法律执业者
这种情况可以认定工伤,与你无关,你不用承担责任。
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2017-08-25 16:00:12
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