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楼主

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同事去值班路上死亡,是否有责任,承担什么责任。还有同事能得到

本人值班,由于有事,与同事私自串班,但是没请示单位同意,两人电话里口头协议,同事去值班路上死亡,是否有责任,承担什么责任。还有同事能得到赔偿吗?算工伤吗?
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工伤事故
2017-08-25 10:51:14

全部(14)位律师解答

  • ¥0.14
    王宝珊 律师
    你好,如果非主要事故责任,是可以认定为工伤的
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    2017-08-25 10:51:48
    1495
    • 王宝珊服务方: 你同事在去上班的路上出事故,非全部或主要事故责任,是可以认定工伤,可以主张死亡赔偿金及丧葬费等费用
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      2017-08-25 10:53:53
    • 楼主: 跟我没关系吧,主要是替我值班了
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      2017-08-25 11:08:34
    • 王宝珊服务方: 只要是为工作,就与你无关
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      2017-08-25 11:14:08
  • ¥0.14
    秦惠芳 律师
    你好,这种情况也是可以认定工伤的,也是因为工作原因,下班途中,可以申请工伤认定能得到赔偿
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    2017-08-25 10:53:03
    1238
  • ¥0.14
    朱小方 律师
    你好,如果非主要责任的,可以认定为工伤。
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    2017-08-25 10:53:51
    82
  • ¥0.14
    刘闯 法律执业者
    按你所说的,你同事如果非事故的主要责任,是可以认定为工伤的
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    2017-08-25 10:56:13
    2315
  • ¥0.14
    何勇 律师
    你不用承担责任,你的同事他是工亡,他可以得到赔偿!他是工伤(工亡)。工作原因上下班途中发生的事故都是!
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    2017-08-25 10:59:14
    8704
  • ¥0.14
    胡兵 律师
    你好,你的同事属于劳动合同管理,你不是领导不存在指示,你不用担责,公司要承担责任。
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    2017-08-25 11:12:18
    2
  • ¥0.14
    郭萌辉 法律执业者
    无论职工违反单位的规章制度,只要其符合《条例》规定认定情形条件的,职工发生事故伤害的,就应当认定为工伤,但是你要提供与你同事换班的证据,因为单位提供排班表的话,没有能都推翻的证据是不会得到支持的。
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    2017-08-25 11:14:15
    0
  • ¥0.14
    夏前朝 法律执业者
    初步情况,如果非本人负主要以上责任,可以认定工伤
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    2017-08-25 11:26:10
    1271
  • ¥0.14
    周航空 律师
    你好,需要证明你同事是在去上班的过程中遭受交通事故死亡的。
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    2017-08-25 11:28:25
    18
  • ¥0.14
    马红丽 律师
    你好,如果根据事故认定书,确定责任,认定工伤,要求赔偿,
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    2017-08-25 11:35:33
    51
  • ¥0.14
    刘志芳 律师
    你好,按照你的描述,单位应当赔偿其家属所有的损失。
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    2017-08-25 13:36:41
    45
  • ¥0.14
    胡进宇 法律执业者
    这种情况,还是属于工伤,只要确实是换班
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    2017-08-25 14:11:11
    48
  • ¥0.14
    鲁强 律师
    你好,这个事是可以认定为工伤的。
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    2017-08-25 14:49:25
    121
  • ¥0.14
    朱原心 法律执业者
    这种情况可以认定工伤,与你无关,你不用承担责任。
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    2017-08-25 16:00:12
    42

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