我自离的话怕没有工资？请问我该如何解决啊？找哪些有关部门帮忙-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

¥0.13
刘闯法律执业者

你好，你有权自己离职，无需经老板同意，工资不能克扣
展开收起

2017-08-26 09:56:49

2311
- 刘闯服务方：离职是你的权利，没有签订合同随时可以离职，工资按照实际工作时间发放。如果单位有违法行为可以收集劳动关系证据，如工作证、工作服、证人证言、电话录音等到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
  展开收起
  
  2017-08-26 09:58:53
¥0.13

秦惠芳律师

你好，工作一天就有一天的工资，如果对方克扣工资可以到劳动监察部门投诉
展开收起

2017-08-26 09:56:51

1238
¥0.13

何勇律师

你不用担心工资问题！如果对方不给你，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！你需要工资单或者对方给你的转账凭证！
展开收起

2017-08-26 10:05:54

8704
¥0.13

王宝珊律师

你好，随时可以解除劳动关系，对方如果以此来扣你工资，可以到当地劳动行政部门投诉
展开收起

2017-08-26 10:08:51

1494
¥0.13

朱小方律师

你好，单位不得以任何理由拖欠工资，建议可向劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-26 10:09:26

81
¥0.13

夏前朝法律执业者

离职是你的自由，工资应该支付到你实际工作日止。单位违法的可以向当地劳动监察部门投诉
展开收起

2017-08-26 10:11:39

1271
¥0.13

胡进宇法律执业者

首先你们没有签订劳动合同吧？所以你可以随时走人。不给劳动报酬直接向劳动部门举报投诉。作为暑期工，更直接的办法向当地媒体投诉
展开收起

2017-08-26 10:18:07

48
¥0.13

魏敬环律师

你好，只有口头申请离职证据不易收集，你可以收集一些录音，证人证言的证据。根据法律规定提前三十天通知用人单位可以离职。
展开收起

2017-08-26 10:18:11

254
¥0.13

周航空律师

你好，工资单位必须给你，不然你可以到劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-26 10:45:59

18
¥0.13

鲁强律师

你可以离职，不给可以去劳动局投诉
展开收起

2017-08-26 10:52:33

121
¥0.13

胡兵律师

你好，可以直接到劳动监察大队投诉
展开收起

2017-08-26 10:55:05

2
¥0.13

朱原心法律执业者

单位不得以任何理由克扣员工工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-26 12:19:33

42
¥0.13

胡翠玲律师

公司不能克扣工资，如果有，可以收集证据去法院起诉？
展开收起

2017-08-26 12:57:06

10
¥0.13

王小兵法律执业者

你好，你有权离职，工资应当足额发放的。
展开收起

2017-08-26 13:21:08

19
¥0.13

刘志芳律师

你好，你有权离职的，单位无权克扣你的工资。可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-08-26 15:21:30

45