工伤签定为7级，但没满一年，厂里叫我去上班我该怎么办？-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

那这种情况肯定不合理，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-08-26 11:10:13

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刘闯法律执业者

如果是工伤的话，单位是不能辞退的，单位属于违法辞退员工可以要求补偿
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2017-08-26 11:10:39

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何勇律师

这样不合理！你可以直接到你们当地劳动监察大队去投诉，或者申请劳动仲裁！
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2017-08-26 11:11:43

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周航空律师

你好，需要看劳动能力鉴定上的停工留薪期是多长，如果还在停工留薪期内，那么单位让你去上班是不合理的，再者你是工伤员工单位不能主动跟你解除劳动合同。
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2017-08-26 11:14:35

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王宝珊律师

你好，劳动合同法规定，因工伤受伤或致残的员工不适合无过失性辞退或经济性裁员，所以单位这么做肯定是违法的，可以申请仲裁要求继承履行劳动合同或解除劳动合同，但支付每工作满一年一个月工资的双倍补偿。
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2017-08-26 11:15:57

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夏前朝法律执业者

单位涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报。
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2017-08-26 12:22:01

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胡进宇法律执业者

可以向劳动监察部门举报，对于违法解聘，可以要求经济赔偿
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2017-08-26 12:41:14

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魏敬环律师

你好，没满一年与你的医疗期是否有关？
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2017-08-26 12:52:19

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鲁强律师

合理，只要相关赔偿给你就可以了。
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2017-08-26 13:15:33

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王小兵法律执业者

你好，对于用人单位的行为，可以向劳动部门投诉。
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2017-08-26 13:31:51

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刘志芳律师

你好，工伤为七级，单位不能解除劳动关系，解除合同的权利在你的手里。
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2017-08-26 15:35:15

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任静欣法律执业者

你好，要看你的停工留薪期是多长？是否已满？你不去厂里上班是否向单位请病假？是否有医院出具的证明。
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2017-08-26 17:08:55

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匿名

工伤签定为7级，但没满一年，厂里叫我去上班我该怎么办？

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