去物流公司做临时搬运工高温中暑抢救无效死亡，算工伤吗？物流公-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，通过你的描述，这属于工伤，物流公司需要赔偿死亡赔偿金，药费，等等
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2017-08-28 14:47:25

1238
- 楼主：大概多少比较合适呢？
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  2017-08-28 14:55:46
- 秦惠芳服务方：死亡赔偿金可按照受诉法院上一年度城镇居民可支配收入的，20倍来计算
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  2017-08-28 15:00:54
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王宝珊律师

你好，如果是临时工那么认定不上工伤但可以向物流公司主张赔偿
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2017-08-28 14:47:38

1495
- 王宝珊服务方：临时工没有签订劳动合同是认定不上工伤的，你和物流公司仅仅是劳务雇佣关系，但可以向公司主张死亡赔偿
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  2017-08-28 14:48:50
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庞艳美律师

你好，可以申请工伤的，赔偿工亡赔偿金
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2017-08-28 14:47:44

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刘闯法律执业者

如果没有签订劳动合同，那么只是临时雇佣关系，是认定不了工伤的
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2017-08-28 14:59:59

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何勇律师

属于工伤，工作过程中造成的损害都是工伤！大概赔偿40-50万之间！
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2017-08-28 15:03:58

8704
- 刘闯服务方：临时雇佣关系可以认定上工伤的依据是什么？望指教！
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  2017-08-28 15:11:29
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胡翠玲律师

临时雇佣，不属于工伤，但可以依据雇佣关系请求赔偿。
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2017-08-28 15:07:03

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夏前朝法律执业者

你好，可以申请工伤认定，如果认定不了工伤可以按照雇佣关系主张赔偿
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2017-08-28 15:15:02

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周航空律师

你好，如果是临时雇佣的话不大可能认定为工伤，可以按照人身损害赔偿标准主张赔偿。
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2017-08-28 15:30:35

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任静欣法律执业者

你好，临时雇佣没有劳动合同，很难认定工伤。
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2017-08-28 15:35:40

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刘方刚律师

你好，属于工伤死亡，协商解决赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁
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2017-08-28 15:49:22

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胡进宇法律执业者

算工伤，赔多少钱要看死者的情况和当地的收入情况，一般不会少于50万
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2017-08-28 17:54:30

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朱原心法律执业者

如果只是临时工且没有签订劳动合同，不够成劳动关系，认定不了工伤。但可以依据雇佣关系，向物流公司主张赔偿。
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2017-08-28 17:56:29

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魏敬环律师

你好，临时搬运工？就一天吗？是谁介绍的？
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2017-08-28 18:54:29

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