他们不给我工资，我刚初入职场，我该怎么办才能辞职拿到工资呢-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

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他们不给我工资，我刚初入职场，我该怎么办才能辞职拿到工资呢

我是个19岁的实习生，在公司干了将近两个月，还没有签公司的劳务合同，但我想辞职，可他们给我说辞职得提前一个月给公司人员说辞职，说我现在辞这月的工资就没有了，他们不给我工资，我刚初入职场，我该怎么办才能辞职拿到工资呢

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工资待遇

2017-08-29 15:50:18

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全部(14)位律师解答

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王宝珊律师

你好，对方不能以任何名义来克扣员工的工资，所以单位的行为违法劳动合同法的相关规定，可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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2017-08-29 15:50:36

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- 王宝珊服务方：虽然没签订劳动合同，但自用工之日起你们之间就建立了劳动关系，可以主张按实际劳动天数的工资。任何借口的克扣工资都是违法行为
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  2017-08-29 15:52:41
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秦惠芳律师

工作一天就有一天的工资，实习生的话提前三天通知即可以
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2017-08-29 15:50:50

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韩帅法律执业者

您好，根据你的描述第一，实习期可以提前三天解除工作关系。第二，建议你保留好电话录音及书面材料，和单位协商。第三，协商不成可以投诉到当地劳动监察支队。
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2017-08-29 15:55:09

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周航空律师

你好，不管怎么样，工资单位是必须给你的，如果不给你可以到劳动监察大队投诉。
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2017-08-29 16:00:49

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何勇律师

用人单位不能以任何名义克扣员工的工资！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-08-29 16:05:21

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鲁强律师

你好，你可以直接申请劳动仲裁，公司违法
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2017-08-29 16:10:46

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刘方刚律师

你好，你可以随时辞职，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，
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2017-08-29 16:21:26

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任静欣法律执业者

你好，你可以辞职，单位不能随意克扣你的工资。
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2017-08-29 16:26:17

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刘闯法律执业者

你好，如果两个月没签订劳动合同可以主张一个月的双倍工资作为补偿
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2017-08-29 16:36:53

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夏前朝法律执业者

单位说法是站不住脚的，员工的工资不能随意克扣。
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2017-08-29 16:37:22

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马红丽律师

你好，可以主张经济补偿，工资不能扣。
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2017-08-29 17:26:37

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刘志芳律师

你好，提前三十天书面通知单位解除劳动关系就可以。
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2017-08-29 19:07:50

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朱原心法律执业者

实习期且没有签劳动合同，以前三天通知即可离职。公司不得以任何理由克扣工资，你可以直接向当地劳动监察大队投诉。
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2017-08-29 19:13:29

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魏敬环律师

你好，没有签署劳动合同是违法的，可以依此谈判。
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2017-08-29 19:20:27

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