解雇原因为年龄到了。请问这个可以申请赔偿吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

¥0.12
王宝珊律师

你好，依你描述单位的行为已经违法劳动合同法的相关规定，可以依法主张到每工作满一年时间一个月工资的双倍补偿。
展开收起

2017-08-30 11:12:51

1492
- 王宝珊服务方：你好，如果没有到劳动合同终止时间，仅以年龄未由辞退你父亲属于违反劳动合同法规定，可以要求继续履行劳动合同，也可以离职并一共可以主张24个月的工资作为补偿
  展开收起
  
  2017-08-30 11:15:15
¥0.12

秦惠芳律师

你好，这种情况是可以要求经济补偿的，对方签订劳动合同了吗？可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2017-08-30 11:12:55

1237
¥0.12

胡兵律师

你好，你父亲办理了退休手续吗？是以什么名义解雇的？
展开收起

2017-08-30 11:19:39

2
¥0.12

刘闯法律执业者

单位如果未按劳动协议约定辞退员工属于非法辞退，是可以主张得到赔偿的
展开收起

2017-08-30 11:21:02

2308
¥0.12

朱小方律师

你好劳动关系如果尚未到期，单位不得随意解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。
展开收起

2017-08-30 11:21:51

81
¥0.12

韩帅法律执业者

您好，根据你的描述第一，分阶段要求待遇。60周岁以下属于劳动者，与单位之间按照《劳动合同法》《劳动法》调整。要求补缴社会保险、享受带薪年休假、支付经济补偿金，按现在工资标准干满一年支付一个月的工资。第二，超过法定退休年龄，按照劳务关系处理，要求支付工资待遇等。
展开收起

2017-08-30 11:26:33

49
¥0.12

夏前朝法律执业者

如果学校涉嫌违法解除劳动合同可以要求赔偿的
展开收起

2017-08-30 11:49:22

1271
¥0.12

马红丽律师

你好，单位不合法，可以要求双倍工资补偿。
展开收起

2017-08-30 12:02:56

51
¥0.12

王炫律师

有没有办理退休手续？建议去劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金！
展开收起

2017-08-30 12:19:31

0
¥0.12

魏敬环律师

你好，劳动合同是否期满？用人单位擅自解除劳动合同需要支付经济补偿金。
展开收起

2017-08-30 12:55:54

254
¥0.12

鲁强律师

你好，可以要求赔偿。即使解雇也应该发退休金。
展开收起

2017-08-30 13:00:10

121
¥0.12

何勇律师

60岁以前是劳动关系，可以申请赔偿！60岁以后是劳务关系，不能要求赔偿！
展开收起

2017-08-30 13:13:18

8704
¥0.12

李世杰律师

你好，可以要求单位支付经济补偿金，协商不成的可以到当地劳动监察部门投诉。
展开收起

2017-08-30 14:07:44

42
¥0.12

朱原心法律执业者

你父亲到了退休年龄，这个学校如果不是正常程序办理退休的，涉嫌违法解除合同，可以要求经济补偿金。
展开收起

2017-08-30 14:43:41

42
¥0.12

胡进宇法律执业者

如果是到年龄了，那么就应该办理退休手续
展开收起

2017-08-30 14:54:01

48
¥0.12

王小兵法律执业者

你好，单位不得仼意解除劳动合同的。
展开收起

2017-08-30 17:07:31

19