我在深圳观澜富士康附近一个工业园区的电子厂上班，底薪2030加伙食补贴300加班费每小时14，工作时间是每月26天制，也就是说，星期六上班不算加班的，最可恶的是，下个月国庆节放假，通知说放五天假，但是要我们所有人这个月没有星期天过，而且是不算加班，说是调休。我想知道星期天跟国庆都属于国家法定节假日。为什么要调休，然后我今天就没有去上班，老板跟我说，公司效益不好，要裁员，让我不用上班了。我想知道我应该怎么做？如果把我裁了是不是不符合规定规定呢？之前加班的钱能否补偿回来呢？