单位会有责任的给我补偿吗？有没有相关的劳动法明细可以依据你饿-律师在线法律咨询-好律师网

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单位会有责任的给我补偿吗？有没有相关的劳动法明细可以依据你饿

我在单位工作了12年，签的是无限合同，由于我单位是站着干活，去年发现我的左脚有骨刺，医生说是长期站着造成的，我现在不想在做了，如果我提出辞职，单位会有责任的给我补偿吗？有没有相关的劳动法明细可以依据你饿？具体那条?

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工资待遇

2017-09-03 15:47:29

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全部(14)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，你可以申请鉴定是否属于职业病，如果是的话，你可以要求工伤待遇
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2017-09-03 15:47:53

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刘闯法律执业者

你好，你可以先申请工伤认定，然后再由公司承担补偿责任。
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2017-09-03 15:48:12

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王宝珊律师

你好，职业病也算工伤的一种，可以先申请工伤认定单位如果有违法行为，可以主张补偿。补偿按照每满工作一年一个月的工资标准来认定。你已经工作满12年，最多补偿不会超过12个月的工资。
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2017-09-03 15:50:05

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何勇律师

应该给你补偿！你那属于职业病，可以享受工伤补偿！
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2017-09-03 15:55:23

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胡兵律师

你好，需要进行职业病鉴定，然后确定赔偿标准
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2017-09-03 16:00:03

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张坚法律执业者

可以先申请工伤认定，如确定为工伤，则由公司承担补偿责任。
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2017-09-03 16:01:01

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夏前朝法律执业者

可以向先进行职业病鉴定看看，鉴定成功会有赔偿的
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2017-09-03 16:01:19

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崔勇强律师

如果用人单位有未缴纳保险和拖欠工资的行为，你可以申请辞职的，并可以要求支付经济补偿金。
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2017-09-03 17:09:24

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鲁强律师

你好，先确认是否是职业病，如果是可以申请工伤赔偿。
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2017-09-03 17:34:08

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魏敬环律师

你好，如果主张补偿需要你的病鉴定为职业病。
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2017-09-03 18:05:13

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胡进宇法律执业者

如果是你主动辞职，那么没有补偿了，建议做职业病鉴定先
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2017-09-03 18:13:33

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刘志芳律师

你好，先确认是否为工伤，再决定是否要辞职的。
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2017-09-03 20:48:31

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马红丽律师

你好，可以进行工伤认定。要求赔偿，
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2017-09-03 21:16:54

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朱原心法律执业者

职业病属于工伤，建议先申请工伤认定再辞职。
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2017-09-03 21:41:44

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