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匿名

楼主

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在没有提前通知员工，公司被法院责令关闭的情况下，被法院强制执

我们单位是酒店住宿行业，在没有提前通知员工，公司被法院责令关闭的情况下，被法院强制执行了，现在我的劳动合同还没有到期，就这样被终止没有工作了，请问是否能获得公司的经济补助？应该怎么办呢？
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劳动保护
2017-09-03 16:13:12
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.18
    秦惠芳 律师
    你好，这种情况公司需要，经济补偿的，每工作一年为一个月的工资
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    2017-09-03 16:13:41
    1237
    • 楼主： 怎么申请呢？找谁要？
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      2017-09-03 17:05:03
    • 秦惠芳服务方： 当然是要向所在公司索要，如果不成的话，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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      2017-09-03 17:10:29
  • 王宝珊 律师
    该回复2017-09-03 16:15:56被作者删除
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    2017-09-03 16:13:48
    1492
    • 王宝珊服务方： 你好，这种情况可以向单位主张劳动补偿，主张每工作满一年支付本人一个月的工资来作为补偿
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      2017-09-03 16:17:16
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    按你所描述的这种情况，可以向单位主张补偿。如果单位老板不支付相应的补偿，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-03 16:20:49
    2308
  • ¥0.18
    何勇 律师
    能够获得公司的经济补偿！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-03 17:04:50
    8704
  • ¥0.18
    崔勇强 律师
    你说的情况可以要求用人单位支付经济补偿金。
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    2017-09-03 17:10:39
    345
  • ¥0.18
    夏前朝 法律执业者
    你说的情况，单位需要向你支付经济补偿金
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    2017-09-03 17:35:00
    1271
  • ¥0.18
    魏敬环 律师
    你好，除了房子外还有没有其他财产，已经执行没有财产的情况很难主张。
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    2017-09-03 18:10:06
    254
  • ¥0.18
    胡进宇 法律执业者
    酒店是为什么被责令关闭的？如果单位未经清算注销，你可以向股东提起诉讼
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    2017-09-03 18:15:42
    48
  • ¥0.18
    鲁强 律师
    你好，你的情况可以跟公司要经济补偿金。
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    2017-09-03 20:01:19
    121
  • ¥0.18
    刘志芳 律师
    你好，单位必须按照员工的工作年限补偿员工的。
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    2017-09-03 20:50:59
    45
  • ¥0.18
    马红丽 律师
    你好，你可以要求公司支付经济补偿，
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    2017-09-03 21:15:05
    51
  • ¥0.18
    朱原心 法律执业者
    这种情况公司须向员工支付经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资标准支付。
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    2017-09-03 21:48:09
    42

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