张坚
法律执业者
劳动合同纠纷仲裁采取谁主张谁举证与谁作为谁举证的制度。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
如果非要一概由你举证,那就相当于你得证明你是你。
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楼主:
就是说未签订劳动合同应该是公司举证是吧
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张坚服务方:
对。如果你有应当签订的合同作为证据提供,何须仲裁争议。
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楼主:
该回复2017-09-04 21:47:32被作者删除。
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张坚服务方:
你是原告不错,你应当对你的主张提供证据也不错。但是,但是,但是!恰恰是这个证据应当由作为方提供。这这是在立法时就注意到的,会有这样“糊涂”人糊弄人。
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张坚服务方:
非常抱歉,我不知道为什么要你提供。
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