我想问下，在五险一金这块有没有赔偿金，我那工资可以要回来么？-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

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我想问下，在五险一金这块有没有赔偿金，我那工资可以要回来么？

我在一家私人单位上班，目前已经工作4年了，现在在单位做3份工作，前台，会计，办公室助理，但工资每月只有3000块钱，工作压力大，曾几次找领导要求涨工资，但单位领导一直没有给实现，并且至今没有给我签订劳务合同，也没有五险一金，现在想跳槽，但单位还压着我一个月的工资，我想问下，在五险一金这块有没有赔偿金，我那工资可以要回来么？麻烦了

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工资待遇

2017-09-05 16:58:34

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全部(13)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险，也可以要求补交，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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2017-09-05 16:59:12

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周航空律师

你好，没有签订劳动合同可以要求赔偿，未交社保可以要求经济补偿，工资应当发放。
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2017-09-05 17:11:34

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张坚法律执业者

为什么是签劳务合同？即便签了劳务合同也没有五险一金的。劳务合同与劳动合同是不同的，因为适用法律不同。你是不知道，还是不能签订劳动合同？
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2017-09-05 17:14:23

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王宝珊律师

你好，单位应该给你交付劳动保险及支付工资。可以收集证据到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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2017-09-05 17:57:05

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刘闯法律执业者

你们应当签订劳动合同，没有签订劳动合同，应视为，无固定期限合同。你可以要求11个月的双倍工资。并可以要求补缴劳动保险。
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2017-09-05 18:22:33

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何勇律师

经济赔偿金是单独的！你的工资可以要回来！
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2017-09-05 19:00:31

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胡进宇法律执业者

由于单位没有给你签订劳动合同，你不仅可以投诉五险一金一要求补偿，你还可以要求4个月的双倍工资
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2017-09-05 19:19:57

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金群霞律师

你好，首先如果没有签订劳动合同，可以要求，11个月的双倍工资，嗯自工作之日起，没有交社保这块可以要求补交社保，这是你的权利，如果跟单位协商不了，你可以提起劳动仲裁。
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2017-09-05 19:23:26

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魏敬环律师

你好，没有缴纳保险可以主张经济补偿金，工资也可以主张。
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2017-09-05 19:24:15

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夏前朝法律执业者

你的情况可以要求单位给付经济补偿金
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2017-09-05 21:00:50

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朱原心法律执业者

未签订书面劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资。社保也必须依法补交。
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2017-09-05 21:28:52

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刘志芳律师

你好，没有签订劳动合同，没缴纳社会保险，可以主张经济补偿金。
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2017-09-05 21:43:45

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任静欣法律执业者

你好，没有签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资，保险可以要求补缴。与单位协商不成可以仲裁。
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2017-09-05 21:46:35

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